黄陵矿业科技创新的浪潮，5年来是怎样地奔涌向前？

实现薄中厚煤层智能化采煤技术全覆盖，发布煤炭行业首个智能化开采领域的技术标准，成功应用掘锚一体快速掘进技术，签署5G矿井应用战略合作协议……黄陵矿业科技创新的脉动，随处可以感知。

5年为轴，黄陵矿业用一个个“行业领先”“国际领先”在市场竞争中争得了“话语权”，科技创新成为推动公司高质量发展的“最强引擎”。

2019年10月21日，国内煤炭行业智能化无人开采工作面标准正式公布。

黄陵矿业！作为标准的制定者，拥抱了智能化无人开采的高光时刻。

从较薄煤层到中厚煤层再到厚煤层，黄陵矿业在智能化开采技术上创造了无限可能，所属4对矿井、6个工作面全部实现智能化。

标准的发布，浓缩了黄陵矿业5年来科技创新的澎湃历程。

“三网一张图”安全生产信息共享平台正式运行，为实现矿井安全生产透明可视化管理提供了平台支撑；重点建设的基于地质信息及大数据智能分析的透明化工作面在一号球友会（中国）已基本成型，实现由记忆截割向自主截割的跨越；快速掘进成套设备在二号球友会（中国）投入使用，单进水平突破680米，掘进效率提升一倍；“110工法”的应用让瑞能煤业多回收原煤9.3万吨，产生经济效益4562万元；“机器人”下井替代巡检人员，解决了在井下空间狭窄、条件复杂情况下监测控制精度不够及设备故障率高等技术难题，达到“机械化换人、自动化减人”的目的；推行“智慧电厂”建设，发电公司试点工程“无人值守化学水处理全自动制水系统”实现了减人增效；安装完成球友会网页版第一条全自动化托辊生产线，机电公司年生产托辊12万件，人员减少60%……“十三五”期间，公司紧紧围绕“三做一打造”发展战略，以“四化建设”和“两化融合”为抓手的发展模式已全面开启，科技创新已逐步走向各基层单位高质量发展的舞台中央。

“以前巡查一趟皮带，得走2个多小时，走一趟下来浑身都湿透了。现在轻松了，在电脑上动动鼠标，机器人就替咱把活干了，省时又省心。”

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。职工们的心声朴实且真切，黄陵矿业一直奔走在建设“智能矿井、智慧矿区”的潮头浪尖。

“科学技术是第一生产力”，与高校、科研院所和大型企业“强强联合”，黄陵矿业迈出了改革创新的坚定步伐。

5年来，黄陵矿业不仅先后与中国矿业大学、西安科技大学、安徽理工大学、河南理工大学等高校“联手”，还与中煤科工集团北京总院、西安煤科院、华润电力等国内外一流科研院所和企业成功“牵手”，高端技术成果转化硕果累累。

与院士团队合作推进球友会（中国）智能精准开采技术研究，与中航集团合作探索球友会（中国）机器人巡检技术，与中国联通、中兴通讯签署5G矿井应用战略合作协议……黄陵矿业正走向由单一智能化采煤向生产过程全智能化、由4G向5G迭代的转变。

“十三五”期间，公司共完成科技项目95项，荣获中国工业大奖、中国煤炭工业协会两化融合示范单位，黄陵矿业呈上了一份有温度、有厚度、有力度的科技创新高质量答卷。

点燃科技创新的引擎，改革是必不可少的动力源。

5年来，公司科技体制改革涉深水、破坚冰。先后制定涉及科技研发、科技奖励、研发经费等管理制度10余项；设立技术中心，2018年将技术中心重新整合划分为5个研究所，先后有31名工程技术管理人员充实进来，“两中心一基地”的引领作用得到强化，科技资源配置分散、封闭、重复、低效的问题明显改善。

“创新离不开人才的支撑。”深谙这一创新法则的黄陵矿业，不断完善科技人才机制，搭建健康成长平台。

2019年，黄陵矿业召开了第六届科技人才大会，拿出370万重奖科技创新。这样的科技人才大会每两年举行一次，旨在促进公司科技创新工作再上台阶。

今年，黄陵矿业机电公司的“李海清创新工作室”先后被命名为“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”“煤炭行业技能大师工作室”。工作室成立三年来，共完成科技项目14项，“五小”发明180余项，获国家实用新型专利16项，累计为公司创造经济效益数百万元。

除此以外，每年都要进行的 “五小创新成果”征集活动，既能充分调动广大员工的积极性和创造性，又解决了生产难题。“十三五”期间，公司发明创造成果获得国家专利252项。

企业间的追赶超越，创新往往是关键的一步。

“把创新写在发展的旗帜上，黄陵矿业将赢得高质量发展的新机遇。”公司党委书记、董事长雷贵生表示，站在新的历史起点上，黄陵矿业公司将坚持科技创新，勇担改革发展重任，将科技创新转化为转型升级的内生动力，以高水平科技创新引领企业高质量发展。