“十三五”期间，黄陵矿业坚持把“强根”“铸魂”工程作为坚持党的领导、加强党的建设的重大任务来抓，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用, 在把方向、管大局、保落实上坚守“初心”， 以“红色引领，绿色发展”为主线，引领企业发展改革攻坚，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展。既紧盯发展“第一要务”，又牢记党建“强根铸魂”，做到改革发展与党的建设两手抓、两手硬，推进各项工作全面开展。

智慧矿山建设行业领先，项目建设如火如荼，科技创新硕果累累，矿区面貌日新月异，幸福指数节节攀升……

五年风雨征程，党旗更加鲜艳，五年跨越发展，党徽更加耀眼，黄陵矿业用自身发展证明企业改革发展成果是检验党组织工作和战斗力的根本。

“高质量发展必须是在高质量党建引领下的全面发展。”公司党委书记、董事长雷贵生认为，“要坚持党建引领，围绕中心抓党建，促进党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合，才能把党建优势转换为企业发展优势。”

五年来，公司不断加强党的领导，把党建工作要求写入公司章程，把党的领导融入公司治理，落实党委会决策前置程序，完善党委议事规则，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，切实让党建成为引领发展的“红色引擎”。

五年来，公司严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚定不移正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。健全纪检机构，配齐纪检监察队伍，创新实践“24534”智慧纪检监察体系建设，持续深化 “五位一体”廉政文化建设，形成“5+6”廉政文化建设体系，引导党员干部从思想深处“不想腐”、从制度约束上“不能腐”，从惩治整治上“不敢腐”。全员规矩意识不断增强，党员干部精神风貌焕然一新，说实话、干实事、出实招、求实效在矿区蔚然成风。

五年来，公司按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作思路，创新推行“党建+3+X”工作新模式，各级党组织在做好安全、生产、效益三项工作的基础上，围绕“X”自选动作，创新党建工作思路，不断丰富工作内容，推进党建工作与中心工作同频共振，解决了党建和发展“两张皮”难题，形成了各具特色、卓有成效的工作局面，营造了同心、同责、同力的良好发展氛围。

五年来，公司抓基层、强基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，形成了“一组织一特色”“一企业一品牌” “一个党员一面旗帜”的基层党建生态。制定下发《党支部标准化建设考核细则》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地和融入中心六个方面，全面推进党支部标准化规范化建设，打造了坚强“战斗堡垒”。截止2020年底，公司108个党支部全部达标，球友会网页版首个党支部标准化建设现场推进会也在黄陵矿业成功召开 ；建立健全党员量化积分管理制度，开展“党员先锋示范岗”活动，创建“党员创新工作室”，持续发挥骨干党员、优秀党员在解决难题、带头攻关、培养人才等方面的模范带头作用。聚是一团火，散是满天星，1681名党员在公司各条战线，立足岗位、发光发热、争做贡献。先后涌现出全国能源地质系统大国工匠符大利、煤炭行业技能大师李海清、优秀援藏干部常昱等一批先进典型人物。

筑牢“根”和“魂”，确保了黄陵矿业的改革发展始终朝着正确的方向、沿着科学的轨道前行。2016年，公司荣获省国资委先进基层党组织荣誉称号，2019年，被省纪委确定为廉政文化进企业示范点。公司连续7年被球友会网页版评为宣传思想工作先进集体，矿区上下形成了干群一心、争创一流的良好发展氛围。

回望，是为了更好地出发。眺望，是为了锚定前行的方向。回顾“十三五”，黄陵矿业牢记初心使命、强化担当作为, 镌刻出全面加强党的建设的坚实足迹。“十四五”扬帆起航时，公司将坚定不移高扬“党的领导”之帆，用党建掌好国企之“舵”，厚植思想“沃土”，夯实责任“基座”，让企业在高质量发展的浪潮中无惧风雨、乘风破浪。