大力弘扬劳模、工匠精神是尊重劳动、尊重人才、尊重创造的具体体现，也是助推企业实现高质量发展的澎湃动力，长期以来，双龙煤业通过为劳模、工匠搭建硬件平台，完善管理制度，以点带面，鼓舞更多职工增强干劲和闯劲，为企业高质量发展注入了新鲜活力。 

夯实硬件搭建舞台

“有了劳模创新工作室以后，我们大家就能够在一起更好的交流经验了。”获得全国煤炭系统劳模的该矿职工王发才说。

在弘扬劳模、工匠精神过程中，该矿通过组建劳模创新工作室，为劳模、工匠提供创新舞台，让他们身上的创新思维能够在交流中迸发出火花，将宝贵的干事精神实实在在地与安全生产紧密结合起来，不断促进相互之间的交流，在工作中创新，在创新中工作，持续提升个人的专业技能个职业素养，同时，有效发挥自主作用，打破局限，通过开展对标、交流等活动，将宝贵的经验吸纳进来，将丰富的成果分享出去，共同促进、同步提高，切实高效地将劳模精神、工匠精神发挥到劳动一线。

完善制度纵深发展

“矿上专门为我个人规划了发展计划，让我对将来的目标更加清晰了。”获得2020年黄矿工匠的该矿职工杨随平说。

劳模、工匠精神是发挥干劲的根与魂，该矿始终将劳模、工匠精神贯穿到日常工作中去，鼓励他们树立终身学习的理念，紧盯行业、产业前沿知识和技术进步，勤学深钻，不断提高专业技术技能水平，将劳模、工匠精神从一个宝贵的火种从纵向发展成燎原之势，并根据劳模和工匠的个人特点特长制定出独居特色的管理办法，根据实际情况，帮助他们制定出具有长远性的个人发展计划，将精神转化成动力，持续推进劳模和工匠精神的纵深发展，让劳模和工匠精神能够走得更远、更宽。

以点带面动力不竭

“作为今年的黄矿劳模，我们队上专门精心为我挑选了两名新工做徒弟，我相信我也能够带好他们。”获得2020年黄矿劳模的该矿职工曹武正充满信心的说。

该矿以劳模、工匠精神为“点”，以点带面，着力营造劳动光荣的良好氛围，使更多的职工深切感受到争当劳模和工匠的光荣感，引导更多的人参与到劳模和工匠精神的弘扬和建设中来，并将劳模、工匠精神纳入到企业的精神文明建设中去，凝心聚力，全面以打造知识性、创新性、技能型的职工队伍为要求，不断挖掘岗位上的技能人才，让勤奋做事、勤勉为人、勤劳奉献在全矿蔚然成风，激励广大职工的奋进之志，以劳模、工匠精神助推企业高质量发展。

“劳动最光荣，劳动最美丽，劳模、工匠精神是企业发展中的宝贵财富，我们要永远将这种宝贵精神发扬下去，让劳模、工匠精神成为企业发展过程中的宝贵财富。”该矿党委副书记、工会主席王彬说。（穆海宏）