1月12日，双龙煤业二届七次职代会暨2021年工作会在四楼会议室隆重召开。该矿领导班子成员、职工代表以及先进个人、先进集体等共计110余人参加了会议。会议由该矿党委书记丁连水主持。

发扬实干精神，谱写崭新篇章。会上，该矿党委副书记、经理仲照海作了题为《紧扣时代脉搏打造智慧矿井为实现企业持续稳定发展而努力奋斗》的工作报告。

报告从“安全管理水平持续提升、生产经营效益持续增长、科技创新实力持续增强、绿色矿山建设持续推进、职工队伍建设持续优化、综合管理力度持续加大、党的核心作用持续强化、职工幸福生活持续改善”八个方面和“安全基础更加稳固、综合实力显著增强、‘四化’建设稳步推进、队伍素质不断提高、企业管理更加规范、党的建设凝心铸魂、绿色发展矿区如画、职工生活更加幸福”八大亮点对2020年和“十三五”期间的工作进行了总结，重点突出，总结全面，实事求是，切合实际，对当前面临的形势分析到位，认识深刻。

针对2021年的工作，仲照海从 “慧聚管理体系与科技装备有效合力，打造安全发展‘压舱石’；慧聚压降成本和提升效益内生动力，打造持续发展‘双引擎’；慧聚科技赋能与人才队伍创新实力，打造智慧发展‘支撑点’；慧聚环境保护与生态和谐基础潜力，打造绿色发展‘硬环境’；慧聚党建领航与‘实文化’强大引力，打造全面发展‘新实力’”五个方面将该矿当前工作以及长远工作与上级战略紧密结合，确定长远发展方向，目标明确，思路清晰，措施得力。

会上，丁连水从“2020年安全生产周期突破了4000天，煤炭产量突破了220万吨，经营业绩突破了4亿元目标，党建工作持续发力、生态农业苑建成、联合建筑即将投入使用、矸石山治理成效明显、家属区“三供一业”成果满满，各项事业稳步推进，“十三五”圆满收官等方面对2020年的各项工作进行了回顾并强调，广大干部职工拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，外抓市场、内挖潜力，企业各项工作取得了“质”的飞跃。在总成绩的同时，深入分析了当前在企业发展中存在的一些问题，提出“坚定不移的贯彻安全环保理念、坚定不移的打造智慧矿区、坚定不移的实施创新驱动、坚定不移的推动党建融入、坚定不移的抓好民生福祉”，用“五个坚定”为企业发展制定了思路，指明了方向。

会议民主评议了矿领导班子及成员；表彰了2020年先进集体、先进班组和先进工作者；听取了《二届六次职代会职工提案解答及二届七次职代会职工提案征集情况说明》和《2020年招待费使用情况的报告》；审议通过了《2021年经济运行管理办法》《绩效考核管理办法（修订）》《双龙煤业“十四五”规划》《职工工资考核结算管理办法（试行）》。

会上，签订了《2021年经营目标责任书》《2021年度集体合同》和《女职工权利保护专项集体合同》。 （穆海宏 韦青松）