1月12日，随着601名退休人员医保参保信息全部录入黄陵县店头镇医保专户，黄陵矿业退休人员医保已全部顺利纳入属地化管理，公司退休人员社会化管理移交工作取得了新进展。

据悉，为做好退休人员社会化管理移交工作，去年以来，公司领导高度重视，超前谋划，相关职能部门积极作为，主动与政府部门沟通衔接，化解移交工作难题，于2020年10月底前，顺利完成了退休人员人事档案、党员组织关系、管理服务职能等相关移交协议的签订，为顺利推进退休人员社会化管理移交工作奠定了良好的基础。

“退休人员移交地方后，能否尽快将职工医保纳入属地化管理，这是退休人员关注的焦点和热点问题。”公司社保中心主任杨鑫谈及医保转移工作时说道，“这项工作的落地，及时解决了大家的思想顾虑，既理顺了工作关系，又方便服务于退休人员，为后续参保缴费、补费等打通了渠道，是一项利企利国利民的好事。”

在开展相关工作过程中，公司社保中心、黄陵煤电实业公司离退休管理中心积极向省市国资委部门咨询政策，协调解决了退休人员居住地与社保、医保参保地不一致、部分退休人员对移交管理顾虑重重、社区对党组织关系接转后管理难等各种问题，通过与县镇（街道）社区相关人员召开业务协调会、退休人员座谈会，破解改革难题，排查化解矛盾，没有出现一例上访事件，确保了相关手续的顺利移交。

“医保关系转移接续是退休人员社会化管理的重要环节，关乎每个人看病医保报销的大事，不能因为移交，让大家受到任何影响。”公司副总经理张新苗表示，移交协议的签订只是退休人员社会化管理的第一步，未来，企业仍有大量的工作需要及时跟进，决不能一交了之，要让退休人员真真切切感受到更多的归宿感、获得感和幸福感。（王保林 余奕萱）