为进一步提升新入职员工的技能水平，1月13日至20日，一号球友会网页版,球友会（中国）发挥机修车间自身培训优势，组织对

新工开展了专业技术培训工作，为保障矿井高质量发展提供坚实的人才保障。

突出重点“讲”。为提升培训效果，该公司培训部门提前开展了摸底调查，针对新入职职工日常学习、工作中存在的薄弱环节，组织各专业技术骨干收集整理好工作中发生的技术问题和技术难点，精心制作PPT授课课件，并进一步强化了对相关设备性能、操作流程等知识点的培训，使培训工作真正做到了干什么学什么，缺什么补什么。

你问我来“答”。此次培训以解决实际问题为出发点，在培训讨论环节，结合工作中遇见的问题及疑点，积极提问、踊跃发言，俨然是将培训课堂搬进了生产现场。面对一个个问题，技术骨干倾囊相授耐心解答，促使青工进一步强化了对专业知识的理解掌握。

结合实际“考”。为了确保培训取得实效，每日技术讲课、现场讨论结束后由车间负责人、培训专职和技术专工组成考评小组，就培训内容进行口试和笔试，现场打分。针对口试和笔试中出现的问题，让职工之间相互解答，专工最后做点评分析。互动式的教学，激发了青工的学习兴趣，促使由“要我学”逐步转变成“我要学”，进而大大提高了培训效果。

据了解，下一步，该公司还将持续强化新入职员工的技术培训，创新培训的方式，突出培训的针对性，拓展前沿技术学习，不断提升公司青年员工的整体技术水平。（梅开雷）