“哪怕是只是发生了小小的违规行为，但因此而产生的处理结果提醒谈话也将写入个人廉政档案，留下‘痕迹’！”

岁末年初，二号球友会网页版,球友会（中国）纪委以“理清思路、完善标准、提高质量”为目标，以“廉政档案”作为切入点，积极主动地投入到纪检监察工作中。

廉政档案的再次梳理与完善，是以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》具体标准为工作指导，《黄陵矿业领导干部廉政档案管理办法》为实施路径，并按照“一人一档”“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”等要求同步建立，建成后的廉政档案体系体现了便捷化、规范化、严谨化实操特点。

廉政档案是一名党员干部的廉政“信息库”，保证数据、资料的及时性、准确性、完整性尤为重要。该矿纪委紧扣党员领导干部党风廉政情况、聚焦民主评议结果、延伸问题线索受理，以实用、管用、易查阅、易管理为目的，实行一人一档动态管理，并根据形势任务发展，不断迭代完成相关廉政档案建设工作，为全面深入剖析党员干部是否称职、能否提拔提供有效支撑。

“确保实施动态管理，就是为了全面涵盖党员干部的廉政信息，为公司选拔任用干部提供支持，并以法纪法规警示好、教育好、管理好党员干部的日常行为，保证党风廉政工作有序开展、稳步推进。”该矿纪委书记李晓辉说到。

廉政档案主要由本人基本情况登记表、党风廉政考核表、重大事项报告、组织生活会、述职述廉发言材料等九大部分组成，并按照工作单位、支部划分每人单独建档成册依次排列，同时结合“廉洁风险防控预警平台”完成电子版资料上传工作，保证廉政档案与时俱进、高效便捷。(吴刚 董梓涵)