自领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治工作开展以来，黄陵矿业公司高度重视，通过提高认识、营造氛围、重点排查、创新机制、督导整改“五步走”，切实提高整治工作质效，不断推动全面从严治党向纵深发展。

多措并举，提高认识。公司专项整治领导小组及专班人员通过3次督导调研、3次集中学习、3次警示教育统一思想，充分认识到开展专项整治工作的重要性和迫切性。为了切实提升广大纪检监察干部党风廉政建设业务素质和监督执纪能力，公司纪委分别在公司和基层单位举办了纪检监察业务专题培训，对领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作进行深刻讲解，进一步加强党员领导干部思想政治站位，为专项整治工作的顺利推进提供了有力的支撑。

持续宣传，营造氛围。公司在网站设置了专项整治主题专栏，专题宣传稿件累计50余篇，制作宣传橱窗3块、横幅3条，对集团公司“专项整治”系列动画《聚力当奋楫 风正好扬帆》在网站、微信等平台滚动播放、广泛宣传，进一步扩大专项整治宣传影响力，营造良好的学习教育氛围。

精准聚焦，重点排查。公司从工程项目、人员覆盖、重点单位三方面进行重点排查，全面梳理十九大以来的工程建设、矿产开发领域事项。对照工程建设领域6方面和矿产开发领域5方面主要问题确定排查内容，扎实开展自查自纠，各单位排查工程项目756项，未发现领导干部违规插手干预工程项目情况，各级领导干部撰写自查自纠报告646份，签订承诺报告书646份。

创新模式，提升质效。按照集团纪委岗位廉洁风险防控提质升级工作安排，公司纪委根据智慧矿区建设发展要求，形成了“两个终端融合运行、四步流程预警监督、五图联动分析评价、三维立体智慧防控、实现四化效果”的“24534”智慧纪检监察新模式，构建了“权力进系统、留痕迹、可追溯、能监督、会评价”的新型信息化监控系统平台，达到了教育提醒经常化、流程监督信息化、预警处置实时化、权力行使透明化的效果，让专项整治工作成为常态。

现场督导，切实整改。专项整治工作开展以来，公司纪委先后4次对所属15个基层单位的专项整治工作进行了全面督导检查，及时将发现的问题形成工作清单，督促各单位认真落实整改，坚持利用排查机制，针对以前发生或存在的问题定期进行“回头望”，让专项整治工作落实落地落细。（赵文静）