一个个具体问题，切中要害；一句句辛辣话语，开诚布公。2月3日，在铁运公司2020年度领导班子民主生活会上，8位班子成员深入查摆班子集体和成员存在的问题，严肃开展批评与自我批评。在近3个小时的民主生活会中，大家从大局出发、从工作出发，放下包袱、放宽胸襟，推心置腹、真诚帮助，让班子成员经受了一次严格的党内生活洗礼，补了一次“精神之钙”。

自我剖析：触及灵魂深挖根源

“政治理论学习不深、党性锤炼不够经常、干事创业劲头不足、开拓精神不够强烈。”该公司党委书记任旭博用四个“不”字对自身进行深刻剖析。
“对一些需要探索先行的问题，用心思考、深度钻研还不够。静下心深入研究工作规律和工作特点的时间相对不足……”该公司经理王金星对自身工作问题也是一针见血。
大家纷纷敞开心扉，以问题为导向，自我查摆、深刻剖析问题根源，完完全全卸掉了情面的“包袱”，彻彻底底处于公心，大家你一言、我一语，争相为同志提意见，想到什么就说什么。纯粹而又真诚的进行互相批评，不仅涤荡了思想，触及了灵魂，而且增进了理解，拉近了距离。大家既从分管联系工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系个人成长进步经历，谈问题不含糊，主动揭短亮丑；既不避重就轻，也不避实就虚，真诚地吐露了心迹，剖析了问题根源。

整改落实：即知即改立说立行

开门征集意见也好，开展批评与自我批评也好，目的在于真正解决存在的问题。在该公司民主生活会上，每位班子成员不仅查摆了问题，还深刻剖析了原因，制定了明确整改措施。大家都表示要敢于直面问题、及时解决问题，以“钉钉子”的精神边查边改、即知即改，以整改的深入促进活动的深化。
不遮掩、不回避，讲真话、说直话，在民主的氛围中找准了问题、深挖了根源、落实了整改措施，让人心情久久难以平复。这种掏肝见胆、直面问题、严肃认真的党内生活，这种集中、尖锐、直接的批评意见，本身就是一种“真刀真枪”的党性锻炼，不仅洗礼了灵魂，更是升华了党性。

通过此次民主生活会，该公司共征集到对领导班子的意见和建议12条，明确整改时限和整改目标，做到整改进程和整改效果可检查、可监督、可问效。对整改问题进行分类施策，可以马上解决的，立行立改;对于需要长期整改的问题，制定持续改进的具体措施，明确完成时限，明确牵头单位、责任人。编排整改清单时间表，举一反三抓整改，接受党员群众监督。

谋划未来：凝心聚力 砥砺奋进

“2021年是矿业公司十四五规划开局之年、“五个创新”高质量发展战略实施之年，公司党委将立于党建创新的一线，以“党建创新”为引擎，以统一思想为方向，以强化基层组织为突破……”该公司党委书记任旭博在2021年公司党建安排部署会上说道。

对于新的一年该如何奋勇搏击、再续辉煌，该公司也提出了明确的目标：一是深入推进“六有四好”标准化党支部创建步伐，力争到年底实现7个支部的提档升级。二是深入推进“党建+3+X”，在融入中心方面突出部门特色，不断创新载体抓手，使融入导向更明确、日常考核更真实。三是深入推进群防群治，坚持齐抓共管聚人心。以“四员联动”、“五型”班组、“智慧团建”系统等为抓手，积极鼓励和引导职工及家属积极参与到企业各项工作中来，不断营造积极向上、争先创优的工作氛围，为企业发展凝聚起强大的奋进力量。（寇碧月 周安博）