“要尽快把绿色矿山建设进行梳理，明确相关部门的职责，力争在今年进入国家级绿色矿山数据库。”新年后的第一次绿色矿山建设协调会上，该矿经理仲照海要求到。

2020年9月9日，由延安市自然资源局、黄陵县自然资源局及陕西省相关专家组成的绿色矿山建设第三方评审组对双龙煤业绿色矿山建设进行了评估验收，该矿以93分的成绩，通过了验收，顺利进入陕西省绿色矿山建设数据库。

绿色发展是企业应肩负的责任和使命。该矿将进入省级数据库只是绿色矿山建设的一个起点，在今年年初即将冲击国家级绿色矿山建设作为全年的一项重点工作进行周密部署，成立了矿党政领导牵头的绿色矿山建设工作领导小组，明确了16个部门的具体职责。

人勤春来早。该矿始终聚焦绿色矿山建设的总要求，从早部署，及早行动，针对绿色矿山建设的总体要求，以“抓大不放小”为原则，大到井下系统优化、设备升级、矿区面貌更新，小到水沟修整、道沿修复、地面平整，一项项工作的开展，让绿色矿山建设的思想深入人心。

思想的改变是绿色矿山建设的重要基础，但惠及民生的福祉工程才能让职工真切享受到发展的红利。

今年以来，围绕绿色矿山建设，该矿坚持目标不变、措施不减、民生不退的工作方法，除对矿区的整体面貌进行改善外，还注重从职工的需求、诉求出发。

“家属区至矿区道路车辆多，安全隐患大，建议建设一条行人道路。”年初的职代会上，职工代表围绕民生问题积极献言献策。

职工的需求也是企业的使命。围绕职工的诉求，该矿在去年全面完成矸石山改造、家属区二平台建设、联合建筑搬迁后，从年初开始，经过多方考察，结合企业地域发展情况，决定正式启动家属区至矿区的骑行步道建设，建设一条“桥山绿色的红腰带”，彻底解决困扰职工多年的出行大难题。

“目前，绿色矿山建设的各项工作已经按部就班的进行，骑行步道也正在和相关部门进行沟通，我们将尽快启动建设工作。”该矿地测部部长高靖学说。

同时，结合矿区篮球场和羽毛球场改造后职工无活动场地的问题，该矿还积极想办法、想对策，决定对原锅炉房进行改造，建设职工室内文体中心。

“把职工的利益放在首位，在绿色矿山建设中注入民生成分，让绿色发展的红利得到最大惠及。”仲照海说。（彭兴仓）