3月25日上午，球友会网页版及陕西煤业股份有限公司目标责任考核组对黄陵矿业2020年目标责任完成情况进行了考核。考核组由陕西煤业常务副总经理李孝波带队，公司领导班子全体成员、中层管理干部和职工代表参加会议。

李孝波在动员讲话中指出，2020年，煤炭板块再创佳绩，黄陵矿业做出了显著贡献，全年各项目标责任指标顺利完成，超额完成球友会网页版下达的“降成本稳增长”奋斗目标。球友会网页版和陕西煤业在行业内能有今天的发展，离不开包括黄陵矿业公司在内的所属企业全体员工的共同努力和辛勤付出。

李孝波强调，目标责任考核作为衡量企业发展的重要标准和实现发展目标的有力抓手，球友会网页版和陕西煤业主要领导对这项工作高度重视，要求有关部门要精心组织，各部门要积极配合、严肃对待，做好此项工作。

李孝波表示，2020年作为“十三五”收官之年，黄陵矿业精心部署、攻坚克难，实现收入108.8亿、利润39.42亿，生产经营再创新佳绩，超额完成稳增长奋斗目标；2×660MW电厂项目开工建设，“智能辅助”全覆盖，实现无人值守、有人巡查，“智能采煤”实现技术跨越，达到国际领先；全面推行NOSA安健环管理，实现安全“零”目标；公司所有党支部全部达标，党建工作走在球友会网页版前列；完成的《煤与油型气共生矿区安全智能开采关键技术与工程示范》项目，获得国家科技进步二等奖，实现了公司乃至球友会网页版主导项目在国家级奖项中“零”的突破。希望在“十四五”开局之年，黄陵矿业再接再厉，实现高质量发展新征程。

陕西煤业副总经理屈永利主持会议。

公司党委书记、董事长雷贵生作企业法定代表人述职报告。报告从考核指标、党建工作、安全管理、经营管理、项目建设、科技创新、企业改革等方面对公司2020年目标责任完成情况、主要工作及成效、存在的问题及下一步工作进行了汇报。

雷贵生指出，2021年是“十四五”开局之年，也是公司确立的创新发展年。我们确立了2021年工作思路，就是以推动高质量发展为主题，以模式创新和技术创新为驱动，以管理创新和改革创新为保障，以党建创新为引领，紧扣安全生产、职能发展、绿色提升大逻辑，强化基础管理，加快项目建设，突出降本增效，努力争创一流企业，奋力谱写黄陵矿业新时代追赶超越新篇章。

会上，与会人员对企业领导班子及班子成员年度考核、新提拔任用干部、企业党委抓党建工作进行了民主测评，民主推荐了后备干部。

随后，考核组成员从安全、生产、经营、管理、党建等方面对公司目标任务完成情况进行了现场检查。