今年来，双龙煤业纪委紧密围绕公司24534智慧纪检体系创建要求，按照“制度+科技+文化”思路，积极打造智慧纪检系统建设，充分发挥网络平台和大数据信息便捷互通、整合共享的优势，通过线上监督做加法，线下协作联动督查做乘法，进一步做细做实日常监督，借力“大数据”织密监督“滤网”。

在线监督 超前预警

“针对分管部门未及时上传审批方案的问题，现提出以下建议...”日前，该矿纪委通过智慧纪检“工程建设”板块发现，个别部门在落实工作中存在上传项目内容不及时的问题，影响了工作协同性和时效性，立即向分管部门提出监督建议，要求及时推动整改。

智慧纪检平台系统聚焦纪检监察的监督职责，以纪检监察监督的主要对象为主线，该矿系统先后上线“三重一大”“工程建设”“选拔任用”“薪酬分配”“干部带班”“廉政档案”“经营销售”“设备采购”“公务接待”9大板块，将各个业务与纪检监督工作集合在统一管理平台之上，对工作各个环节流程进行提醒预警，并实时监管、留档备查、全程留痕，极大地提高纪检监察干部的工作效能，为实现“互联网+纪检监察”提供了坚实基础。

实时监控 阳光晒权

“打开‘工程建设’记实板块，根据工作情况进度条，可看到各部门工程建设项目进展情况；查看‘薪酬分配’公开线上板块，可了解到各区队工资分配公开是否及时、全面……”该矿纪委书记胡双琪介绍说。

智慧纪检平台系统将业务工作流程化、可视化，将监督探头嵌入流程中的关键岗位、关键人员中，精准定位风险点，制定对应的廉洁防控措施，将涉及职工薪酬等重点内容纳入平台，实现公开由“上墙”至“上网”转变，对“设备采购”“公务接待”通过报备、审核、实地监督等一系列行之有效的程序监督、实时监控，延伸监督触角，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力，逐步从流程监督向精准监督转变。

把握关键 强化监督

“【双龙球友会网页版,球友会（中国）廉洁风控】您于2021年03月26日在108工作面、112工作面、112回顺、运输大巷有一个8点班，请注意值班时间。”该矿在系统创建中，增设干部带班短信提醒功能，每月将领导干部带班班次、盯面地点、时间发送至手机客户端，并在下井前一天再次进行提醒，使干部带班管理实现信息化和系统化管理。

智慧纪检平台系统将“关键少数”作为重点监督管控对象，通过三重一大、选拔任用、廉政档案三个板块，完整地勾勒出领导干部履职曲线和廉洁维度，让领导干部彻底“晒出家底”，为规范监督架起“记录仪”，全面掌握领导干部在日常工作中遵规守纪、履行主体责任、执行民主集中制等情况。同时，通过各项预警监督反馈情况、各类党风廉政会议宣传贯彻等，更全面反映领导班子成员“一岗双责”履职情况，时刻监督领导干部带头遵规守纪，强化了各级领导干部“不想腐”的自律意识。

据了解，该平台自运行以来，已累计上线监督项目1858项，运用系统自识别功能和推荐处置方式，预警提醒7人次、提醒谈话3人次，为履行纪检监察职能提供了有力的科技辅助和信息支持，装上了数字天眼，插上了科技翅膀，该矿纪委也将在系统助力下，加快建设“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，不断巩固党风廉政建设和反腐败工作成效，以实际行动推动公司纪检监察工作向更高质量迈进。