近年来，双龙煤业通过创新机制，将班组建设与“NOSA”五星安健环的推进与党建红色文化“浸润”班组进行有效融合，大力以劳模精神激励班组开展争先创优等措施，有力促进班组建设，打造出独居特色的班组安全文化。

完善管理制度 助推“NOSA”建设

“班组建设是矿井生产的安全基础，也是‘NOSA’五星安健环工作的重要元素，也是安全管理的重要措施。”该矿安监部副部长胡佳林介绍说。

在推行“NOSA”五星安健环工作的过程中，该矿严格按照“NOSA”相关工作要求，认真收集梳理了班组建设所依据的相关法律法规，结合矿井实际，制定完善了《班组民主管理制度》《班组培训教育制度》《交接班制度》等十余项相关制度，按时对各班组的安全文化建设进行考核，考核结果将直接纳入到年度争先创优评选参考标准。并对各班组的班组长评选办法进行优化，赋予了班组长“四项权利”，定期按照要求进行班组民主活动，提高班组成员对班组长的监督作用，打造出一个班组就是一座“安全堡垒”的特色安全文化，有力促进“NOSA”五星安健环整体推进。

融入党建文化 打造“红色”班组

“在生产中，党员要始终发挥模范带头作用，面对困难要冲在前面，勇于克服，带领大家搞好安全生产。”该矿机运队党支部党员赵建忠说。

该矿坚持把党建工作融入到班组安全文化建设中去，用创新思维去引领班组安全文化建设，要求广大党员要在日常生产中积极发挥模范带头作用，用红色文化去“浸润”班组建设，激活班组建设“活水”，主动关注班组成员的思想动态，发现苗头及时进行引导，对新职工和困难职工进行帮扶，时刻不忘一名共产党员肩上的担子，将党建的重要作用发挥到日常工作中去，在安全建设、科技创新等方面涌现出一大批具有代表性的做法和个人，在党建重要作用的引领下，各班组在安全文化建设过程中迸发出强大的动力，呈现出目标一致、干劲一致的良好氛围。

发扬劳模精神 夯实安全基础

“我们曹班长在工作中细致认真，一直是我们学习的榜样。”该矿综采队职工张恒说。

职工眼里的榜样曹班长，便是去年获得“黄矿劳模”的该矿综采队班长曹武正。为进一步激发班组争先创优的动力，该矿以劳模、工匠精神带动大家积极投入到班组建设中去，创建了“劳模创新工作室”，为发扬劳模、工匠精神搭建平台，形成以劳模、工匠精神促进班组建设，以班组建设弘扬劳模、工匠精神的特色融入机制，号召全体职工要以劳模、工匠为标杆，不断提升自身专业技能和素质，将劳模、工匠精神化作实实在在的动力，打造出独具特色的班组安全文化，有效促进矿井安全生产常态化。

“班组是安全生产的根本，下一步，我们将不断创新机制，加大班组建设力度，以班组为单位，筑牢矿井生产安全防线。”该矿党委副书记、工会主席王彬说。