“查询挂账金额，确认应付账款金额是否准确，签字是否齐全，确保审批流程完整。”4月21日早上，机电公司财务部会计王竞收到该公司智慧纪检平台发出的廉洁提醒短信。这是机电公司利用科技手段和信息化技术落实监督执纪工作的一个镜头。

为推动全面从严治党向纵深发展，拓宽执纪监督工作渠道，保证公司健康、和谐、高效、廉洁发展，2020年以来，机电公司积极落实“制度+科技+文化”岗位廉洁风险防控工作新模式，运用“互联网+”“大数据”等科技手段，形成了“进系统、留痕迹、可追溯、能监督”的智慧化监督体系。

该公司智慧纪检管理平台主要分为项目管理、物资管理、绩效薪酬管理、财务管理、三重一大决策六大监督管理模块。通过监督设置、信息录入、状态监督、预警提醒、消息通知、评价反馈、结果运用、综合分析的闭环管理模式，使廉洁风险防控融入流程，实现对“关键少数”和“重点领域”的嵌入式监督。

“打开‘绩效薪酬管理’模块，工作人员根据工作情况进度条，可以看到各部门工资分配情况，查看工资分配公开是否及时、准确……”该公司纪委书记胡红军介绍。

智慧纪检平台系统将业务工作流程化、可视化，将监督探头嵌入流程中的关键岗位、关键人员中，精准定位风险点，制定对应的廉洁防控措施，将项目管理、物资管理等重点内容纳入管理平台，实现风险控制、在线监察、智慧监察，使监督更加精准、更加有力。

据了解，该公司智慧纪检管理平台自运行以来，已累计录入监督项目30余项，预警提醒28人次，有力促进了纪检工作“转职能、转方式、转作风”三转要求的落地、落细、落实，为依规、依纪、依法履行好纪检监察职能提供有力的科技辅助和信息支持。

“下一步，我们将持续优化平台功能，运用好互联网思维、大数据理念，不断提升监督执纪水平，推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的干事创业环境。”胡红军说。（侯乐熙）