4月29日，公司“职工之家”建设现场推进会在二号球友会（中国）召开。球友会网页版工会副主席、女职委主任石秀云，公司党委副书记、工会主席孙鹏出席会议并讲话，公司工会相关负责人，各单位工会主席、副主席及工会业务专干共60余人参加会议。

石秀云用“准”“活”“新”“暖”四个字对公司职工之家建设给予了充分的肯定和赞许。她指出，黄陵矿业通过健全制度、丰富活动载体、创新工作思路，实现了“职工之家”建设全面融入到企业的生产经营、安全生产以及基层班组建设、职工的素质提升中，将“建家”工作做的活灵活现，为新时代工会工作开创新局面拓宽了思路。

就如何进一步推进“职工之家”建设工作，石秀云要求，一是把服务职工作为核心内容，结合职工多层次需求，将职工之家建设成为服务职工群众的有利阵地；二是把落实“四权”作为深化职工之家建设的制度保证，形成建家、评家、管家的配套体系；三是把阵地建设作为深化职工之家建设的重要抓手，整合资源、科学布局，真正打造亮点纷呈、个性彰显的职工之家阵地，满足职工对美好生活多元化个性化的需求

孙鹏指出，近年来，公司工会坚持“一切为了发展，一切为了员工”，坚守“职工之家”“娘家人”的性质定位，以更好地服务职工、提高职工队伍素质为己任，为促进企业升级转型和高质量发展发挥了主力军作用。在守正创新、激发活动、发挥作用等方面取得了积极成效，开展班组文化建设系列活动，持续推行班组长公推公选，常态化开展“三小一练”、职工技能大赛、职工技术比武等活动，持续提高职工岗位操作技能，工会基础工作进一步夯实，工会干部履职能力进一步提升。

针对进一步全面深化职工之家建设工作，孙鹏强调，一是深学笃行，践行初心使命，进一步增强建家工作责任感使命感。把学习与推进建家工作结合起来，利用好网络学习平台，推广“陕西工会”APP，用好“学习强国”平台，不断丰富活动的形式，把党的主张化为工会和职工的自觉行动。二是突出重点，着力革故鼎新，切实推动职工之家建设向纵深发展。以建设“六有”工会为基础，把落实职工“四权”作为深化职工之家的制度保证，形成“建家、评家、管家”配套化制度体系；深化“公开解难题、民主促发展”活动，推进职工代表素质提升工程；突出抓好“八项行动”成效，开展以“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛和“三小一练”素质提升活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；进一步完善工会劳动保护监督机制，从源头维护职工合法权益；持续做好一线职工及困难职工节日慰问及日常帮扶工作；坚持每季度组织开展一次职工代表“两堂一舍一超市”安全卫生检查和职工代表巡查工作，努力实现职工体面劳动和自身全面发展。三是精心组织，强化工作保障，确保职工之家建设落地落实见成效。坚持工作中心下沉和资源配置下沉，在阵地建设和队伍建设上加大“硬件”和“软件”支持力度，建立相应的综合评价考核体系；持续推进“模范职工之家”和“模范职工小家”的评比创建工作，全面维护职工各项权益，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

会上，与会人员观看了二号球友会（中国）工会工作专题片、家属协管员手语操表演和基层工会主席表演的快板节目。二号球友会（中国）、一号球友会（中国）、铁运公司分别作了职工之家建设工作经验交流。

会前，与会人员观摩了二号球友会（中国）职工之家建设成果展、家属协管工作情景展示、职工小家创建情况、职工“三绝”和“小成果”展示，参观了职工图书室和健身房。