对标学习促发展，结对交流共提升。为深入落实省总工会“结对共建、争模创先”试点活动工作要求，学习兄弟单位先进工作经验，确保工会职工之家建设顺利进行，5月13至14日，公司党委副书记、工会主席孙鹏带队前往榆北煤业开展工会业务及职工之家建设对标交流。公司工会相关人员及一号球友会（中国）、二号球友会（中国）、双龙煤业、瑞能煤业、铁运公司、机电公司工会负责人参加了对标交流。

座谈会上，孙鹏对榆北煤业的热情接待表示感谢。他表示，2012年元月，一批来自五湖四海的创业者汇聚毛乌素沙漠腹地开始艰苦创业，用了不到十年的时间，建成了一座足以代表中国领先水平的现代化智慧矿区，形成了具有榆北煤业特色的先进管理体系，推出了一批优秀的模范人物代表，成绩可喜可贺，值得我们学习和借鉴，他要求随行人员一定要抱着学习的心态，取长补短、深入交流，将榆北煤业好的做法和经验学回去。

随后，孙鹏以“围绕党政工团大局、开展五型工会建家活动；围绕职工权益、开展维权帮扶活动；围绕职工素质提升、大力开展群众性创新创效活动；围绕职工精神需求、常态化开展文化体育活动；围绕安全生产、持续做好群众安全工作。”“五个围绕”为主题简要介绍了黄陵矿业近年来工会工作一些新的探索和尝试。

榆北煤业党委副书记、工会主席张滢对黄陵矿业一行的到来表示欢迎，她指出，黄陵矿业公司工会工作一直是集团的标杆和旗帜，近年来在班组建设、群安工作、职工之家创建等方面取得了非常突出的业绩，二号球友会（中国）被省总工会授予“陕西省模范职工之家”荣誉称号，此次能够与黄陵矿业进行工会业务“结对子”，对榆北煤业工会建设来说是一场“及时雨”，更是一针“生长剂”。她希望双方借此机会，加大学习交流力度，切实发挥“结对子”合力，为继续深化合作共赢打下坚实的基础。

会上，榆北煤业公司工会副主席张宠冲就该公司工会机构建设、职工权益保护、职工素质提升、民生工程建设等方面工作开展情况进行了汇报。小保当公司、曹家滩公司就各单位基本情况和工会工作开展情况分别进行了介绍。

会前，对标交流人员先后参观了小保当公司及曹家滩公司智慧球友会（中国）展厅、党建活动中心、智慧调度控制中心、智能无人售货超市，期间就企业发展历程、智慧矿区建设、工会业务开展等方面内容进行了详细深入交流。（冯号号）