“现在有了铁路物流集团的评价中心，技能鉴定等级路又通了，我们要好好努力，早日当上技师。”参加完技能等级评价考试的铁运公司职工开心的说道。

据悉，自2014年西安铁路局不再对外技能评价后，该公司职工无法参加技能考试。时隔7年，伴随着铁路物流集团的评价中心的成立，铁运公司及时组织34名职工赴榆林参加了陕煤铁路物流集团的中初级工技能等级评价考试，公司职工技能等级评价重新步入正轨的又一开端，预计到，今年11月份该公司还将来组织30余名职工参加高级、技师的技能等级评价考试。

技能等级评价是职工提升业务素质、实现个人价值的重要途径，为了组织好技能评价工作，矿业公司高度重视，对铁运公司的技能等级评价工作进行专题指导，同时积极协调球友会网页版,球友会（中国）和铁路物流集团，为铁运公司职工技能等级评价工作打开了新局面。该公司将大力开展职工业务素质作为年度重点工作，按照主要岗位全覆盖、职工技能再提升，通过年初摸底、强化培训、考核筛选，组织技能等级评价考核工作。

“此次竞赛是对铁路职工专业技能水平的一次全面检阅，也是公司拓宽人才培养渠道、大力实施人才强企战略的一项重要举措。”该公司人力资源部薛永杰说道。（白萌云）