“新版安全生产标准化考核办法机电系统有什么改动?”

“钢丝绳牵引、滚筒带式输送机、压风机要求增加电动机及主要轴承温度和振动监测……”

这是瑞能煤业安全调度会上进行的安全生产应知应会知识问答现场。

近年来，瑞能煤业始终坚持把安全放在“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的突出位置，结合当前安全形势，牢牢把握安全生产重点，紧盯关键点，持续加大警示教育工作力度，进一步强化安全问责，全力消除各类安全隐患，确保安全监管全覆盖、无缝隙、无盲区、无死角。

“我们不断从强化安全宣传教育入手，充分利用班前班后会、周五安全学习日等时机，为职工上好警示教育课，在管理上防松懈、在思想上防麻痹、在意识上防骄满、在心理上防侥幸，确保警示高悬、警钟长鸣，持续营造浓厚安全氛围。”该公司综掘联合党支部书记颜少波如是说。

据了解，该公司紧紧围绕安全生产月“落实安全责任，推动安全发展”主题，不断加大全体干部职工安全警示教育力度，以用好微信群、QQ群、LED电子大屏、横幅、宣传报栏等平台，开展事故案例警示教育、安全大家谈、亲情安全叮嘱、家属协管员安全帮教、安全主题征文等活动，全面压紧压实矿井、部室、区队、班组四级安全宣教工作，教育引导全体干部职工不断强化“红线”意识，履行安全责任、把牢安全关口，以严格自律的实际行动，抓好安全生产，真正从思想上重视安全、在岗位上自觉规范安全行为，进一步凝聚人人敬畏安全、人人守护安全的良好氛围。

“管理人员下井没查出安全隐患怎么办?”

“如何提高安全检查质量?”

“工欲善其事，必先利其器。”安全生产管理人员是矿井生产一线管理的中枢环节，只有抓好了这少数，才能保证安全规章制度在生产一线落实。为此，该公司不断对管理人员的安全管理职责进行再细化再明确，要求管理人员严格落实安全监督管理责任，确保安全风险和事故隐患的超前预防预控。

此外，今年以来，该公司以格局、作风、执行力为切入点，从任务完成、工作质量、工作作风、执行力等方面入手，分别为安全生产职能科室人员、安监员、生产区队主管、跟班队长、班组长等安全管理人员进行考核。

据悉，该考核实行以来，各级安全管理人员的责任心普遍增强，有效地遏制了个别走马观花式检查、不尽责不负责检查的现象，营造了安全工作事事有人管，人人有事管的良好氛围，筑牢了公司安全高效发展根基。（马腾）