他被同事称为“工作狂人”，交给他的工作任务几乎没有“隔夜”的。为开拓加气块外部市场，在外跑市场，无规律的生活作息是常有的事，几乎每个休息日都在办公室度过，“机器人爸爸”也成了孩子对他的称呼。敢于担当履职责，冲锋在前排万难，他就是鑫桥公司营销部部长李对红，用自己的实际行动践行着一名共产党员对工作的坚守。

精准发力拓市场

面对加气块市场持续低迷，鑫桥公司转变销售思路，积极向黄陵、宜君、延安、铜川等外部市场进军。但由于对外部销售没有经验，营销部组建初期，很多方面都需要从零开始。作为营销部负责人，李对红积极与周边建筑工地洽谈、实地摸查，顶着烈烈日酷暑、带头走遍方圆230多公里的工地，用晒得黝黑的笑笑容敲开了200多个客户户的家门。

他严格落实“走出去，请进来”的销售理念，按照区位开设黄陵—泾阳—咸阳、黄陵—洛川—富县—子长、黄陵—宁县—庆阳—庆城—华池3条销售路线，成立市场开发攻坚小组，在市场前期预判、经营效益评估等方面加大工作力度，有效提高了市场开拓的针对性和科学性。

通过不懈努力，上半年签订了陕西恒莱建设工程有限公司、黄陵鼎盛恒鑫建筑工程有限公司、延安市安塞区建筑工程施工总公司等14家外部订单。与甘肃庆阳列宁小学签订加气块销售合同，是公司加气块走出陕西的又一单，为粉煤灰产品在外省销售增添新的动力。

勇于担当挑重任

新项目要快速形成战斗力，管理是基础，干部是关键，在团队建设上。他了解掌握每一个人的思想、特点、技能水平，按“老带新”搭配，边工作边磨合；在干部引领上，认真履行“一岗双责”，带头挂钩基层队，推进党员责任区、党员示范岗建设。在销售推进上，他强调团队合作，抓好日常工作的衔接配合，建立快速反应机制，遇到问题时快速处置，提高效率；在队伍优化上，他从规范和标准入手，带领部门员工逐字逐句学习，吃透各项规范的含义，大量翻阅加气块相关资料，学习兄弟单位销售管理方面知识。

在他的带领下，2020年加气块外部销售创历史最好水平，并获得鑫桥公司先进集体称号，赢得了领导和职工的广泛认可。

辛勤耕耘 乐于奉献

提到李对红，大家对他评价都是为人正直、乐于助人。看到有需要帮助的人，他会尽己所能；职工生活困难，他带头捐款；职工生病住院，他陪着去医院治疗；关于工作，李对红尽心尽力，苦与累毫无怨言，是同事们心中的榜样，而谈到生活，这位西北汉子也罕有地显露柔情。

去年10月，他的小儿子降生，由于正值苹果收购期，从店头到西安200公里的距离，成为了他和妻子之间难以逾越的鸿沟。每天只能通过视频和电话了解妻子的状态，在手机里看到襁褓里孩子，是他笑的最灿烂的一刻，而挂掉工作他又立刻投身工作中。

“为梦想不食昼夜，用奋斗定义时光。”是他的人生座右铭，他砥砺前行，用二十年如一日、勤勉实干诠释了一名基层党员干部的责任与担当。（胡婷婷）