如果向“80后”提问，初心意味着什么？答案肯定多种多样，但都无外乎像钟祥熙一样，有着这样的共同出发点：在奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领、在锤炼初心使命中不断成长......

人生之美，正是奋斗之美。今年35岁的钟祥熙已来矿11年，在这11年间，他干过工人，当过技术员，担任过支部书记，又在去年9月被任命为一线区队队长。任何工作忠于职守，总是顺风顺水的时候容易，逆风时候难；工作开展的顺顺利利的，职工支持、领导表扬时容易，可要日复一日地坚持下来难。可是，钟祥熙却说：“逆境，也是对干事人的一种考验”。

时间倒回至2020年9月份，二号球友会网页版,球友会（中国）新成立了掘进准备队，当时还在准备队担任支部书记的钟祥熙在紧要关头勇挑重担，担任新区队队长一职。

初到掘进准备队，他面对的：是35名20来岁的毛头新工、一群纪律涣散的老工，是尚未健全的组织机构以及还未建成的办公区域，是要在一天时间内完成组建，让生产工作无缝对接的要求以及钻孔施工任务紧的现实情况……“说没压力都是骗人的，可那会根本没时间让你去细细消化压力。”面对一系列急需解决的问题，钟祥熙化压力为动力，结合掘进准备队现有职工队伍的实际情况，提出了“和谐共融、砥砺奋进，打造掘备一体安全高效复合型人才队伍”的理念。都说万事开有难，目标有了，掘进准备队这颗大树的主干才算立起来了。接着他通过公推公选，选拔了一批德才兼备的干部队伍，又经区队干部大会，建章立制，规范职工行为习惯。就这样，一个全新的一线队伍初露风采。

新队伍、新理念、新形象都有了，接下来就得有新作为。“建队不停工，建队生产两手抓”是他的要求。期间他通过发挥管理人员的主观能动性，成立以书记为组长的办公区域建设小组，负责办公地点的装修设计、装修质量及施工进度。自己则亲自带着生产副队长主抓井下安全生产工作。

走在前，做表率，这六个字不仅仅是工作方法和态度，更是领导艺术和治理水平。钟祥熙深知井下现场的安全生产标准化管理水平直接体现了这个队的管理水平，为了解决施工瓦斯钻孔钻场废水的排放及钻渣的堆放这一历史难题，他和区队技术骨干一同成立党员攻坚小组，经过反复商讨和多次现场实践，优化排水系统，按照定置标准重新摆放设备，制定了当班打钻当班回收钻渣、现场所有物料上架挂牌的管理制度。

在努力的付出中，新队组建不到一周就搬进宽敞明亮的新办公室和学习室，第一个月完成钻孔施工进尺33666m，今年四五月连续两个月完成超五万进尺，这是掘进准备队为企业交上的答卷。逝去的时间里，掘进准备队的每一个人都忙到焦头烂额却也其乐融融。

“人心都是肉长的，碰到任何问题钟队都是挺在前面。”说这话的是掘进准备队的种王敏。去年掘进准备队成立的时候，23岁的种王敏来到矿山，成了掘进准备队的一名新工。刚毕业、家庭优渥、从来没吃过苦的他一时间无法适应球友会网页版,球友会（中国）工作，三天两头旷工、请假，成为班长眼里的“钉子户”，班长在经过多次沟通无果后，把问题反应至队长处。此时的钟祥熙一改往日的“铁面无情”，他一边找种王敏谈心，鼓励他再坚持一段时间，一边找来种王敏的班长说情，“新工都有个适应期，思想工作我来做，工作上你再给他点时间。”经过循序渐进的引导、鼓励，种王敏不光坚持下来了，还掌握了封孔注浆技术。现在的种王敏按时上班，在自己的工作岗位上日复一日地发着光，他最感激的人就是钟祥熙。

为什么对一个没有任何工作经验的新工这么有耐心？钟祥熙的回答让我们为之动容。他说：“在一个大企业中，他可能就是万千人中的普通一个，不起眼，可是在家庭中他可能就是全部，他的工作、他的情绪、他的成长，牵动的是整个家庭，我能多做一点是一点。”

领导带头才能严字当头，党员争先才能实干当先。他最怕的就是德不匹位，多年来，钟祥熙始终清晰地明白一个事实：挑战不断，学无止境。要想出色地完成工作，就必须不断地学习，让理论水平为实践打下坚实的基础。在钟祥熙的办公桌及书柜里，可以看到摆放着不同种类的书籍，球友会网页版,球友会（中国）专业方面的、党史方面的、文学方面的、哲学方面的……唯有肚子里的真才实学才是他真正的底气。

近年来，他曾先后荣获矿业公司 “优秀政研干部”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“十佳青年岗位技术明星”，二号球友会网页版,球友会（中国）“优秀党务工作者”“ 优秀通讯员” “优秀科技工作者”“先进工作者”“安全先进工作者”等荣誉称号，发表论文10余篇，获得专利5项。

“要在最好的年华做最有意义的事情！”他说到了，也做到了。（刘青）