“安全供电2.07亿度，NOSA安健环管理体系建设达到三星级标准，高质量完成四矿综采设备大修任务，完成矿区电网春季预防性试验。”作为生产保障单位，机电公司按照矿业公司的安排部署，紧密聚焦全年工作计划，按照定时间、定措施、定目标的原则，全面推动各项工作任务落地，为矿业公司高质量发展提供了机电保障。

安全管理强基础

今年6月，该公司NOSA安健环管理体系建设经诺诚公司专家组审定达到三星级标准。这标志着机电公司安全管理工作迈上了新的台阶。

安全是企业发展的根基。2021年以来，该公司以人的安全行为治理和NOSA安健环管理体系建设为抓手，大力推行安全“互保联保”责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则，积极对标学习行业内先进单位安全生产管理经验、做法，建立了NOSA安健环管理全员考核机制，收集整理法律法规及行业标准300余项；大力开展特种设备、供电安全专项整治活动，全面提升了公司安全管理水平。

在现场安全管理方面该公司率先落实“联保互保”责任制，督促职工在作业过程中相互提醒、相互配合、相互监督，同时制定严格的考核制度，确保“联保互保”落到实处，全员安全素养得到大幅提升。

一份统计结果显示，今年上半年该公司违章人员较之前减少了一半以上，隐患整改效率达到了100%。

科技创新提效益

“完成‘五小’创新成果22项，科技创新项目5项。”这是该公司2021年上半年在科技创新方面取得的成绩。

一直以来，该公司以科技创新为抓手，积极探索科技创新体制，利用技能大师工作室和党员创新工作室“双创平台”，引导激励职工围绕日常生产中的技术难题大胆创新，取得了一大批优秀创新成果，解决了制约生产的技术瓶颈。

今年2月份，该公司机电总厂针对采煤机滚筒难以修复的技术难题设计制作了滚筒截齿定位装置和焊接旋转装置，弥补了采煤机滚筒维修的技术空白；4月份，通讯中心针对物资管理难度大的问题，自主进行数据库设计、编码，成功研发了一套智能物资管理系统，实现了生产物资的高效管理。

此外，该公司瞄准行业科技创新前沿，先后引入 “一键顺控”供电系统、智能化激光熔覆焊等先进技术，有效提高了工作效率，降低了职工劳动强度。

党建引领添活力

党史学习教育开展以来，机电公司坚持规定动作不走样，自选动作有特色，扎实推进“532”工作模式，推动党史学习教育走实走深。

“定期为偏远站所配送米面油、为北沟变电站配备水质净化器、为车间安装热水器……”该公司制定了办实事工作清单，明确了责任领导、责任部室、完成时限，有效保证推动工作。

同时，该公司通过举办“专题读书班”“专题研讨”“党史知识竞赛”“爱国主义教育”等形式多样的教育活动，为党员干部补足了精神食粮，凝聚了职工干事创业的积极性。

“采购文体用品，丰富了职工业余文化生活；综合车间安装了新热水器，解决了职工冬季洗手问题……” 随着一个个“民生账单”变成“幸福清单”，广大员工的幸福指数不断攀升，聚力抓安全、保生产的热情不断高涨。职工们纷纷表示，公司办实事办到了职工心坎上，他们也要担当尽责，把一个个目标任务变成成果，为公司完成全年各项任务尽自己的一份力量。（杨亚锋）