为贯彻落实球友会网页版,球友会（中国）《班组长综合素质提升培训工作方案》文件精神，培养和造就一支素质精良、结构合理、技术精湛的班组长人才队伍，近期，黄陵矿业发电公司选派12名优秀班组长参加球友会网页版,球友会（中国）举办的班组长综合素质提升培训班，参训学员杨发获得“优秀学员”荣誉称号。

发电一车间锅炉班长杨发，是一名有着15年工龄，8年班组管理经验的“资深”班组长，是一个爱岗敬业，踏实工作，默默奉献的人，日常工作中，他对自己高标准、严要求，积极响应公司号召，带领班组成员务实求真、争创一流，在班组建设工作中成绩突出，曾多次获得黄陵矿业、发电公司 “先进工作者”“技术比武”能手等荣誉，起到了很好的表率作用。

“这次培训，收获满满。使我认识到了自身的不足和差距，在今后的工作中，我要不断学习，进一步提升自己的综合管理能力和业务技术水平。”杨发说到。

近年来，为加快“三支队伍”建设步伐，发电公司坚定不移的实施“人才强企”方针，制定了一系列人才培养措施，修订下发《人才培养管理办法》《岗位资格认证管理办法》《职工教育培训实施办法》等多项制度，为人才培养工作提供了坚实的理论基础及制度保障。在人才的甄选、培养方面，坚持“任人唯贤，德才兼备，群众认可，注重实绩”的原则，利用“岗位资格认证”理顺了技能操作人才的岗位晋升渠道，盘活公司内部人力资源，促进职工岗位成才。利用“乐学堂”、“技师讲堂”、“工匠班“等形式多样培训课程，增强技术操作人员的技术力量保证人才队伍整体素质不断迈向新的台阶。多措并举，环环相扣，严格把控人员岗位成长周期管理，从而建成优秀人才梯队，助推公司高质量发展。（陆莎）