为加深全员对新《安全生产法》认识和掌握，将安全工作理念全面落实到生产一线，发电公司采取多种形式大力宣贯新《安全生产法》，奏响“学思行”三部曲，掀起学习热潮，做到人人皆知，推进安全发展。

勤学——全员学习提升凝聚力

“生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工都不同程度直接或间接影响安全生产。”

“安全生产人人都是主角，没有旁观者。”……

为提高各级管理人员和全体员工对新《安全生产法》的理解和认识，发电公司制定了专题学习宣贯方案，要求公司主要负责人、分管安全生产工作的班子成员带头开展新《安全生产法》宣贯讲座，对各项法律条款与规定进行深入解读和学习，促进各级管理人员依法管理，依法履责，引导职工为《安全生产法》的传播者和践行者，实现“学法、尊法、用法、守法”这一目标，从而落实全员安全生产责任制，推进公司安全管理水平提升。

此外，该公司安全管理部根据实际情况征订了500余份由中国法制出版社出版的《中华人民共和国安全生产法》，分发到每个部门、每位职工，做到“人手一册”；党群工作部利用LED大屏、微信公众号等宣传载体，广泛宣传新《安全生产法》的立法精神、实质内涵和重大意义，助力全体员工牢固树立科学发展、安全发展理念，增强红线意识，提高安全生产法治素养及法治意识，在全公司形成学好、用好安全生产法的浓厚氛围和强烈声势，推进安全生产工作再上新台阶。

善思——反思异常提升战斗力

“近期因为气温较高，两台机组背压超标，影响机组出力，建议进行喷淋冷却……”

“中班经常接受省调最大出力核查，建议留存足量的煤泥，确保负荷及时跟上……”

“夏季为电网用电高峰期，要继续坚持‘边高中低’的‘分仓上煤’方案，在保证煤仓煤位的基础上，及时调整给煤量，在保障安全生产的基础上，有效降低生产成本……”

在该公司发电二车间会议室内，机组长正利用班前班后会时间，在带领运行人员认真学习新《安全生产法》的具体条款的基础上，结合NOSA安健环管理体系，针对近期因高温、暴雨以及雷电等极端天气，造成机组出力不足等异常情况，组织职工查找具体原因，制定详细措施，助力机组安全运行。

与此同时，为持续做好“雨季三防”工作，切实保障员工及设备安全，持续提升职工应急处置能力，该公司结合生产实际情况，制定下发单系统运行、厂用中断、大面积停电等事故应急预案，并组织各运行车间进行演练，对应急处置方案的实用性和可操作性进行验证完善；同时召开总结会议，对演练出现的不足之处加以总结，确保将事故消灭在萌芽状态。

“新修订的《安全生产法》中增加了‘全员安全责任制’的规定。只有把全体职工的积极性和创造性调动起来，形成‘人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产’的局面，才能持续提升安全生产管理水平。”该公司经理张代这样说道。

勇行——立足“两票”提升执行力

“工作票是电力企业的‘生命线’。要重点关注安全措施执行的规范性与严谨性，做好工作票制度与票面的修编与完善。”在工作票专项会议上，该公司经理张代说到。

行动力就是执行力。专项会议之后，该公司迅速行动，组织生产技术及安全管理人员，结合生产实际，对公司所有检修项目工作票从票面内容、部门职责、风险分析、检查管理等多个方面进行全面修订。其中，修编完善电气工作票4类，热控工作票4类，热力机械工作票4类，工作联系单2类，动火工作票2类，包含工作联系单及事故抢修单共计17类。同时，详细罗列出16个相关部门的工作职责，明确工作票静态检查项目12项，动态检查项目31项，并对工作票培训、填写、签发、许可、开工、执行等环节进行了明确规定，确保工作到人、职责到岗、部署到位。

此次专项修订明确了工作票红线考核内容，对“无票作业”“单方改变或解除安全措施”“无资格人员或冒名顶替办理工作票”“不按票面执行安措且无说明原因”“擅自扩大工作范围”“未检测进行动火作业”“未按要求持证进行动火作业”7类行为实行“零容忍”。根据违规次数，责任人将待岗学习1个月、3个月直至解除劳动合同，同时连带所在班组、部门及公司安全管理部门。

“只有结合新《安全生产法》，不断规范并完善工作票执行标准，才能切实保护职工生命安全，才能确保机组安全稳定运行。”负责此项工作的安全管理部负责人这样说到。（王晶）