为进一步规范工资分配流程，堵塞管理漏洞，切实维护职工合法权益，近日，煤电实业公司纪委牵头，人力资源部和工会等相关部门配合，对该公司基层各单位职工工资分配工作开展专项检查。

此次专项检查重点是对基层单位工资分配和奖罚过程中是否存在违规操作；分配方案、绩效考核是否合理；工资表是否及时进行公开公示等。同时，针对在实际操作、制度执行、监督考核、队务公开中存在的不规范问题下达了问题整改清单，要求各单位定期将整改结果进行回执，以便进行复查。

“这个是我们最近的薪酬分配方案，还有上个月的工资发放表，工资表每个月都会由职工本人签字确认后张贴在公示栏上进行公示，这样可以让职工心里都有一本明白账。”公寓管理中心职工代表彭亚芳说道。

据悉，该公司纪委在此次检查的过程中，针对基层各单位“六大纪律”、“三会一课”以及请销假制度的执行落实情况，向不同岗位职工发放了职工工资分配问卷调查表，同时对各基层单位的党员干部、劳务工代表、重要岗位人员进行了谈话，通过谈话和调查问卷进一步了解和掌握了基层单位的薪酬分配管理现状，规范了薪酬管理，净化了干事氛围，切实把“好事办实、实事办好”落到了实处，促进公司健康有序发展。（段春彪 杨相乐）