金秋九月，伴随着一场场秋雨，迈着轻盈的步子，为矿区带来了收获的希望和喜悦。9月23日，60余名党群工作者齐聚煤矸石发电公司，共同迎接公司2021年党支部标准化建设现场推进会。

总结，是为了更好的前行

公司党委副书记、工会主席孙鹏强调，推进党支部高质量建设是一项系统工程，是一项千秋大业，是我们企业党建的刚性任务、政治责任、分内之事。要落实创建要求，做好顶层设计，牢牢坚持融入中心、嵌入管理、发挥作用的党建工作原则，大力推进“党建+3+X”工作模式，抓好党建和中心工作的相融互动，持之以恒推进支部标准化建设，以动态达标夯实支部标准化创建基础，不断提升支部标准化建设实效，推进全面从严治党向基层延伸，以高质量支部标准化建设推动企业高质量发展。

在通报中，公司党支部标准化建设工作成绩斐然。今年前三季度，由公司党委工作部牵头，公司党支部标准化建设专班考核组在去年106个党支部全面督导达标的基础上，“压茬式”回头望，瞄准“2020年100%达标，2021年60%二档、20%一档”的创建目标，抽查考核53个党支部，其中有12个党支部晋升一档，12个党支部晋升二档。

但是，各单位推进“党建+3+X”工作整体思路是否清晰，站位够不够？对党支部标准化工作的认识是否清楚？整体建设水平是否都高？支部标准化建设的重视程度和落实程度够不够？队伍建设水平、政工干部素质是否有明显提高？这么多的问题，都需要去面对和解决。

经过三个季度的实践，在公司四家单位交流发言中，都明确提出了存在的问题，充分正视了不足，并提出了具体的解决办法。

总结交流，就是集思广益、凝聚人心、解决问题的过程。执着于解决发展难题，所以能获取源源不断的动力，推动企业发展不断向前。

不是最好，争做最好

在当天的现场会中，作为会议“东道主”的煤矸石发电公司备受关注。在汇报发言中，该公司党委书记高俊平说道：“我们按照‘融入中心、嵌入管理、发挥作用’总体要求，常态化实施党建动态化管理考核，大力开展学习型、创新型、创效型、保障型、服务型特色品牌的建设，上半年顺利实现电量、利润实现‘双过半’；1号机、2号机分别获得‘AAAAA级’和‘AAA级’优胜机组，双双跨入全国同类型优胜机组行业。”交流材料中，详细罗列了一年来煤矸石发电公司强化“五型”特色品牌建设理念，大力推动“党建+3+X”模式融入中心、落地生根的详细做法。

在发电公司迎宾广场、企业展厅、发电二车间学习室、党员活动室，一路走，一路看，一路听，一路交流，引起了在场每一位与会人员的共鸣。

“在今后的工作中，我们将努力开创党支部标准化建设工作新局面，为黄陵矿业‘推进五个创新、争创一流企业’做出应有的贡献。”发电公司党委副书记、经理张代致欢迎辞。

这个目标，所有奋战在公司不同战线上的干部职工一直在坚持着。

不忘初心，坚持信念。在公司推进“五个创新”，争创一流企业的征程上，每位干部职工的奋力拼搏，都将为公司“十四五”高质量发展开辟更加广阔的天空。

不同的做法，相同的目标

在交流发言中，每个党支部都有自己党建工作的特色，有的体现了“引领”功能、有的展示了“改革”成果、有的诠释了“服务”内涵、有的彰显了“创新”成效，思路清晰、重点突出、亮点纷呈。

对于“党建”与“中心”工作如何有机融合，二号球友会（中国）掘进一队队长贾长柱介绍了好的做法。他们通过建立任务细化清单、工作责任明确到人、责任考核抓在日常，将党建工作与安全、生产、效益、创新有效结合起来。

公司总政工师、党委工作部部长赵应升主持会议并表示，交流的目的是为了在公司各级党组织和全体党员中掀起学习标准、争创示范的新热潮，各单位要以高质量党建推动企业高质量发展，大力推进实施“党建+3+X”工作模式，紧盯企业安全、生产、经营中心任务，在组织嵌入与功能融合中，在推进“五个创新”，争创一流企业的征程上，奋勇向前。