“现在启动3#疏水泵。”

“收到，启动3#疏水泵。”

煤矸石发电公司发电一车间九零后职工李冰接到班长王亚涛的指令，启动了3#疏水泵，给二期疏水箱补水。3#疏水泵启动后，电流为10.6A，低于21A正常电流。这让李冰立即警觉起来，立即汇报班长王亚涛。

有着丰富运行经验的王亚涛异常冷静，随即安排人员就地进行检查，并联系电气专业就地查看电流。发现就地电流与DCS电流一致，3#疏水泵油位、电机温度正常，泵体稍有异音。

电流明显低于正常值，泵体有异音，王亚涛初步判断问题应该出在3#疏水泵泵体，立即停3#疏水泵，汇报值长，后经检修人员检查，发现3#疏水泵泵体叶轮脱落。

“王亚涛是我的师父，现在一直带着我。结合实际给我讲了很多理论知识和运行经验。启动泵，电流参数是密切关注的参数，师父不仅一次强调，我也特别注意。”李冰讲到启动3#疏水泵时电流低于正常值说到。

在煤矸石发电公司，新进职工刚到车间，车间都会指定一名老职工为师父，双方签订师徒协议，以师带徒的方式，使新进职工尽快适应新的工作环境，达到岗位技能要求要求。同时，将师徒作为一个团体，通过对徒弟的考评，对优秀的师徒团体进行奖励。考评内容既包括专业技能的提升，也包括师徒思想进步等方面的内容。

“李冰这段时间，进步很快，尤其运行水平方面提高很快。这次能够及时发现3#疏水泵电流值低于正常值，避免事故的扩大，也是他学习态度端正，认真负责敬业精神的体现，作为师父，心里也尤为光彩。这季度的师徒总结报告中，一定要写进去。”

据了解，师徒协议签订后，作为师父，每半年车间理论+实践的方式，对徒弟的专业理论水平和技能水平进行测评。同时，由师父对徒弟在思想、专业技能等等方面进行总结、评定。

“可能是尊师重道的传统习惯，师徒之间总是有着一种特殊的情感在里面，无论是技能方面的督促，思想方面的交流，总让人有一种亲切感。”谈到师徒协议签订后和师父的相处，李冰脸上微微一笑。

打开王亚涛对李冰半年来的总结和评定，里面包含着历次启停机、应急处理的出色表现，也有着师徒之间基于工作、生活等方面深入的思想交流，更有着作为师父对徒弟的殷切寄语。

“刀要在石上磨，人要在事上练。运行经验只能是在工作中一点一滴积累、总结出来的，不要心高气傲，脚踏实地，一步一个脚印，往前走。”

“现在各行各业都离不开技术，电厂更是如此，要有基于技术的思想认识。不能机械做事，不能有事务主义，要勤于学习，善于思考，增长知识，拓宽眼界，增强能力。”

在煤矸石发电公司，不同的师徒团队，也都以这样的方式，在新时代继承和发扬着“尊师重道”——这一优良的传统美德。过硬的专业技能，与时俱进的思想，在师徒之间相得益彰，成为煤矸石发电公司师徒之间结的“缘”。（史宗元）