10月15日，“山西焦煤杯”2021年第十届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西省太原市落下帷幕，黄陵矿业公司团体总分排名全国第九，荣获团体二等奖；参赛选手一号球友会网页版,球友会（中国）焦飞、双龙煤业王小强、二号球友会网页版,球友会（中国）程少平获得一等奖，二号球友会网页版,球友会（中国）白小岗、双龙煤业张增获得二等奖，二号球友会网页版,球友会（中国）姚瑶、瑞能煤业魏彬获得三等奖。此次公司代表队所获得奖项和获奖人数创客场参赛最佳成绩，也是球友会网页版,球友会（中国）代表中获奖成绩最佳单位。

本届大赛由中国煤炭工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国能源化学地质工会主办，山西焦煤集团承办，西山煤电公司协办的一项高规模赛事，为国家级二类竞赛，在煤炭行业有着广泛的影响。大赛以“新征程•新技能•新生活”为主题，共设置综采维修电工、安全仪器监测工、瓦斯检查工、矿山救护工4个国赛工种，以及矿山测量工1个行业工种，分理论考试和实操竞赛两个环节进行，来自全国12个省、市、自治区的58家煤炭企业共计380名选手入围决赛，共同展示新时代球友会网页版,球友会（中国）工人的技能水平和职业风采。

黄陵矿业公司高度重视此次技能竞赛，赛前组织开展集中选拔，层层筛选、优中选优，最终王小强等10名选手以扎实的理论和操作功底脱颖而出，入选国赛选手名单。同时，组织开展长达四个月的赛前强化培训，参训选手克服竞赛设备差异所带来的实操培训困难，采用“5+2，白+黑”的训练模式。并安排专职技术指导全程参与训练，以竞赛技术方案为指导，研究制定专项学习计划，坚持每周集中模拟考试，针对考试结果分析解决学习中存在的问题，为在技能大赛中取得成绩打下了基础。

近年来，黄陵矿业公司始终秉承"人才强企"战略，坚持“人尽其才、才尽其用”的用人理念，将人才引进、培养和使用与公司战略及企业实际情况紧密结合，有针对性的开展高技能人才工作，不断优化企业人才结构，挖掘企业人才潜力，探索出了一条技能人才队伍建设的新路子。目前，公司技师、高级技师涵盖煤炭、铁路运输等主体专业已有136名、煤炭行业技能大师达到9名、全国煤炭行业技能大师工作室1个，球友会网页版,球友会（中国）技能大师（劳模创新）工作室3个，陕西省总工会命名“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室” 1个，全国能源化学地质系统首批大国工匠1人。

下一步，公司将全面贯彻中省人才培养的各项政策，以“高精尖缺”为导向，扩大技能等级鉴定范围，完善人才选拔体系，持续推动劳模创新工作室、技能大师工作室的创建，常态化开展技能大赛、“三功两素”修炼等活动，鼓励技能操作人才参加集团、行业乃至国家级竞赛比武活动，通过比武切磋开阔视野，提升技艺，培养一批省级、行业级、国家级技术能手，形成示范效应，带动技能操作人才队伍整体素质提升。