进入第四季度，“百日安全”活动正式拉开序幕。按照公司“百安”活动的整体部署及安全生产相关工作要求，煤矸石发电公司在明确“百安”活动目标的基础上，聚力安全教育、强化安全管理、加强隐患排查，扎实开展“百安”活动，确保各项工作落实到位，取得实效。

全面开展安全教育 将“我要安全”入脑入心

煤矸石发电公司将最新版《安全生产法》和《电力安全规程》、四治理一优化以及NOSA安健环管理作为安全教育的主要内容。横幅、橱窗、电子屏及内部微信公众号多阵地宣贯安全理念，利用安办会、班前班后会分阶段系统性地进行学习。学习安排覆盖车间、班组安全培训和职工每日一题学习，并定期以专题会的形式展开充分的学习和讨论。持续强化新《安全生产法》的学习宣贯，将其与电力行业属性和安全生产实际相结合，既注重学习具体条款，又强调实际工作与具体条款的对标，以知行结合的方式，深化新安法对企业安全工作指导作用。

该公司要求，全体干部职工要高度重视四季度安全管理工作，统一思想，提高认识，以狠抓落实的态度和行动筑牢安全生产防线，抓好现场、人员、设备安全。超前部署、严格防范，坚决杜绝各类安全事故发生，以四季度施工现场“零违章”、岗位工作“零失误”、人身安全“零伤害”、安全生产“零事故”的成绩，护航全年安全生产“零”目标。

持续推进NOSA融入 不断完善安全管理体系建设

煤矸石发电公司按照“依法合规、风险可控”的原则，持续深化NOSA安健环管理与现有安全管理体系深度融合，结合国家法律法规、行业标准，完成了技术、管理、岗位三大标准体系的修订；将作业标准与两票执行相融合，制定岗位风险辨识手册、岗位标准操作流程，将风险管控落实到工作票办理、安全工作程序执行、现场安全环境治理以及安全技能训练中；将NOSA安健环风险管理知识及应用纳入到岗位描述、岗位应知应会，创建“创优工作室”“实操培训室”，推行“兼顾日常，聚焦重点”的“1+X”培训模式，实施岗位资格认证管理，持续提高了安全技能素质，逐步养成安全行为自觉。以营造氛围为途径，与安全文化建设相融合，通过安健环教育培训、法律法规宣贯、NOSA安健环知识竞赛等活动，引导全员参与，营造了浓厚的安健环文化氛围。

多措并举消除隐患 安全管理不留死角

该公司从安全管理制度落实、危险源识别监管、设备设施、作业规范、行为治理等方面着手，以模块化的方式，实现隐患排查的全覆盖治理。在各项安全管理制度落实的同时，对照各项要求和标准，全面消除安全管理过程中可能存在的漏洞，对危险源进行全面的识别，并做好台账统计，以专业划分、专人负责的方式，加强危险源的监管；在做好设备的维护、保养的同时，对设备运行、检修、保养的数据进行统计，加强对设备运行疲劳指数和定期切换的掌控和管理，消除设备隐患。在作业规范管理方面，以班组长责任制的方式，强化班组长在作业规范化监督管理；持续强化三违治理工作，结合零点行动和干部走动式管理，强化人的安全行为治理。同时，对发现的隐患及时进行曝光，对“三违”人员零容忍，进行严肃考核，全面提升安全管理力度，为顺利完成全年各项目标任务的完成，提供坚实的保障。