“两年来，完成创新成果608项，完成重点科技项目27项，获得国家专利9项，实用新型专利52项，发表论文192篇，一号球友会网页版,球友会（中国）主导参与的《基于动态地质模型大数据融合迭代规划控制策略的智能开采技术》获得优秀科技成果特等奖，《AI+NOSA安健环深度融合安全管理体系研究》《球友会网页版,球友会（中国）矿井生产辅助系统机器人装备技术研究与应用》等81项科技成果获奖。”在公司召开第七届人才科技大会上，一号球友会网页版,球友会（中国）交出了一份令人满意的答卷，这是该矿科技创新领域取得的又一佳绩，也是继续保持创新驱动迈出的坚实步伐。

科技赋能发展，创新决胜未来。创新是企业高质量发展的不竭动力和力量之源。近年来，一号球友会网页版,球友会（中国）紧紧围绕“智能矿井、智慧矿区”建设和安全高效的发展目标，以驱动产业技术升级为抓手，以抢占新一轮煤炭智能化科技装备竞赛先机为目标，大力实施科技兴企战略，坚持科技创新与高质量发展相结合，不断加大科研力量投入、充分发挥员工才能、全面激发五小创新、技术改造活力，积极探索、精准发力，绘就科技创新精彩画卷。两年来，矿井先后荣获国家特级安全高效矿井、国家一级标准化矿井、全国先进球友会网页版,球友会（中国）、全国首家NOSA四星级标准球友会网页版,球友会（中国）等荣誉17项，科技创新水平始终保持在行业第一阵营。

发挥制度优势，助推科技创新“稳步走”

“推动矿井高质量发展，出路在创新，难点也在创新。唯有不断创新，才能抢占竞争制高点、锻造发展新优势，实现争先进位。”在一号球友会网页版,球友会（中国）矿长薛国华看来，企业要想不被淘汰，必须要创新。

一粒种子，只有在优良的土壤中才能孕育出幼芽，茁壮生长。一个企业快速发展、创新发展，健全创新机制是关键。为了培育好创新的“土壤”，鼓励广大职工勇于创新、乐于创新，形成“全员创新”的浓厚氛围，一号球友会网页版,球友会（中国）不断健全科技管理体系和机制，形成了独具特色的“33459”科技创新管理模式（即三大体系、三个工作室、四个环节、五项措施、九项机制），催生科技创新成果的遍地开花。

该矿成立以矿长为组长的人才使用、资金投入科技创新人才资金保障体系，以总工程师为组长的工程技术人员科技创新攻关体系，以全员参与为目标的大众创新联动体系，“三个体系”保障经营管理骨干队伍、专业技术人才队伍、专门技能人才队伍“三员联动”，同时，充分发挥劳动模范、高技能人才和青年科技人才示范引领和骨干带头作用，为矿井技能人才和青年职工创新创效搭建平台，设立劳模创新、技能大师、青年创新创效3个工作室，成为科技创新成果的孵化器、高技能人才成长的摇篮、青年才俊展示个人价值和社会价值的大舞台。此外该矿简化申报环节，取消申报时间限制，降低职工申报成果的门槛，完善科技创新工作考核机制、全员创新管理机制、专业技术人员成才成长考核机制、科技创新宣传考核机制、科技创新激励评选机制等九项创新管理机制，为科技创新培育了良好的生态环境，提供了不竭动力。

聚合人才智力，助推科技创新“加速走”

人才是第一资源，创新是第一动力。“创新离不开人才的支撑。”深谙这一创新法则的一号球友会网页版,球友会（中国），抓住发展“第一资源”，奏响“人才强企”的和音，构筑人才工作新格局，推动一号球友会网页版,球友会（中国）阔步迈向高质量发展。

在人才培养上，该矿搭建了多形式的工作平台，打开人才成长通道。该矿通过培训、重用、建立激励机制等多种途径，主动为技术人才提供发展的平台、空间，使专业技术人员的结构得到进一步优化，为矿井可持续发展蓄积科技人才力量。该矿通过大力坚持推行入职大学生导师制，定期举办专题讲座、青年“微课堂”、对标学习等方式提升综合素质，实行专业技术人员“5+5+1”成长成才年度考核机制，积极构建培训、练兵、比武、晋级、超越“五位一体”的技能培训新模式，促进专业与岗位对接、理论知识与现场实际对接、专业素质提升与终身学习对接，大力培养符合矿井发展需要的复合型人才。

“职工都是普通人，需要生活，靠热爱、靠热情、靠满腔热血，更要靠激励。矿上在每季度开展全员创新成果评比，对科技含量高、产生效益大、推广价值高的原创人员进行奖励，让技能之才、实干之才和创新之才既得‘票子’，又得‘面子’，让‘草根创客’们名利双收。”如何激发科技人才创造积极性，唤醒全员创新的“基因”，激活全员创新的“细胞”，点燃职工心中的创新火花，该矿副总经济师、人力资源部部长张海博道出了多年的管理经验。

做实成果转化，助推科技创新“快步走”

在积极营造科技创新大环境的同时，该矿注重科技成果的转化，将创新成果与生产需求相结合，完成从科学研究、实验开发到推广应用的“三级跳”，真正实现创新价值。

“基于动态地质模型大数据融合迭代规划控制策略的智能开采技术，通过与透明地质大数据平台的联动，不断修正迭代地质与环境模型，此项技术在生产过程中大大减少了干预控制和调整作业时间，生产效率提升约30%左右，每年可多产煤炭90万吨，年增加产值45000万元。”提起创新成果带来的红利，该矿机电副矿长符大利满脸自豪。

科技成果只有转化应用，才能实现价值，科技成果转化是创新活动全过程的“最后一公里”，决定着高质量发展的最终成效。

对于成型的科研成果、创新成果，该矿加快应用推广，以创新引领创效、以创效推动发展。在629进风顺槽推广应用“半煤岩巷道智能掘进机器人系统”；在1008综采工作面、624综采工作面推广应用“基于动态地质模型大数据融合迭代规划控制策略的智能开采技术”；推进产业数字化，管好、用好智能化云管控平台，打通数据壁垒，实现高度集成，打造管理决策“智慧大脑”；推广应用5G和井下无线通信网络技术，搭建数据传输“快速通道”等，不断让科研成果、创新成果服务于安全生产，把科学技术转化为现实生产力。

昨日的辉煌，已成为今日的起点；今日的奋斗，必将铸造明日的腾飞！高质量发展时不我待，科技创新势在必行。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，一号球友会网页版,球友会（中国）立足超前定位，着眼创新驱动，强化智慧赋能，全面提升企业科技创新能力，加大智能化建设水平，推动矿井实现更高质量、更有效率、更可持续发展。（倪小红 荆琪）