今年以来，机电公司纪委深化廉政文化建设“5+6”体系，通过大力开展“德润黄矿”弘扬优良家风活动，进一步增强干部职工抵制腐败诱惑的思想觉悟和政治自觉，以坚强的纪律保障推动机电公司高质量发展。

传承弘扬优良家风

今年6月，该公司严格按照“德润黄矿”家风建设工作总体要求，坚持领导干部带头，全体党员职工及家属广泛参与，围绕“立家风、践家风、书家风、议家风、诵家风、扬家风”六方面积极踊跃参加系列活动，争做优良家风的实践者，以家风建设推动清廉作风。

该公司通过电子屏、微信群、宣传栏等载体积极推送警句格言，开展廉政书画作品征集、廉政故事分享、经典诵读、廉洁寄语等，弘扬优良品德，营造廉洁新风尚。

此次活动中，组织拍摄家风微视频1部，征集“家风家训”专题书画作品30余幅、家庭家教家风心得体会20余篇、举办专题学习会4场、征集优秀家规家训和家庭廉政寄语10余条。通过积极参与此次活动，全体干部职工及其家属深刻认识到家风建设的重要意义，共同营造良好家风，筑牢廉政“家”防线成为干部职工共识。

示范创建，百花齐放

根据年度工作要点安排，该公司以廉政文化示范点创建为抓手，制定了《机电总厂廉政文化“进车间”示范点实施方案》，全面推进廉政文化落地生根，深入人心。

该公司坚持规定动作不走样、自选动作有特色的原则，在认真完成规定动作的同时，总结提炼出先进传帮带、废物再利用、中心促发展等“一车间一特色”文化亮点，打造符合机电特点的廉政文化格局。

为进一步促进“廉政文化进车间”，该公司充分利用办公室、车间、学习室等现有空间，展示廉政文化标识。通过打造立体、直观、形式多样的廉政长廊、廉政角、廉政书架、廉政文化墙、廉洁清风园等廉政文化阵地，时时刻刻教育广大党员干部职工克己奉公、清正廉洁。

融入中心见实效

“我们不断将廉政文化建设同中心工作、企业文化、党建工作、职工素养相结合，筑牢企业发展的‘软实力’”基础。”该公司纪委书记胡红军说。

一方面强化干部走动及带班值班机制，深入推进NOSA安健环体系构建，加强现场管控，不断提升安全管理整理水平，良好工作氛围激发职工干事创业热情。另一方面，该公司以民主集中制为原则，全面落实厂务公开管理机制，保障职工应有权利的同时让一切权力在“阳光”下运行。

针对物资材料领用流程，通过网上物资管理系统以及多级审核签字确认，杜绝了材料浪费。同时对生产过程中产生的废旧料，通过修旧利废、三小一练等载体实现二次利用和价值再创造。（周涛）