“这栋楼，已经有十几年的历史了，是名副其实的老楼。”

老、旧是位于双龙煤业厂区原区队楼的代名词，这座建于2009年前后的四层老式办公楼，随着新综合楼的启用，成了位于矿区内一座名副其实的“老旧楼。”

近年来，绿色、高效、智能、信息是企业发展的主旋律，早期的部分建筑已经很难满足需求，随着新的基建硬件逐步配置完善，它们也逐渐淡出了人们的视野。

“这些老式的建筑，对于企业的发展功不可没，但同样也面临着被拆除或者重新规划的命运。”

为实现企业硬件基础建设设施功能板块合理化，不得不对一些老式建筑进行拆除后重新规划，努力让基础建设成为高质量发展的重要元素，为企业的实现长远、高效、绿色的发展奠定坚实基础。但这些老式建筑基本框架和配套设施都很完整，而且也是老一代职工的情感寄托，要全部都拆除，不仅为企业的运营增加成本，同样也确实有些难以割舍，因此以来，如何让老式建筑在新发展中重新焕发出生命力，成了关注的焦点，也同样是企业急需解决的老大难问题。

“在创新意识的驱动下，我们圆满实现了从旧厂房到新家园的转变。”

创新是驱动企业高效健康发展的源动力，在实现老旧楼到新家园的转变过程中，该矿牢牢始终以问题的重点难点和要点为切入点，精准发力，充分调研，结合企业发展需求，在保障安全基础不变的前提下，对这种高四层、面积达1000余平米的老式楼进行改造， 将其打造成了29间职工单身公寓，可以容纳58名职工日常起居，水、电、暖、网等各种配套设施一应俱全，有效化解了因职工队伍不断优化带来的居住难问题。

同时，又淘汰掉矿区大门外的医务所，将一楼打造成了职工医疗服务中心，药方、病房、检查室、化验室等基础配套齐全，增设了基本医疗检查设施和紧急救护器具，可以全天候为职工和家属提供基本医疗服务，使广大职工及其家属的日常求医问药实现足不出户即可满足。

“在老厂房改造的问题上，我们不能只强行推行一个‘拆’字，要多层面、深层次考虑，将职工关心的衣食住行问题当成第一焦点问题，深入调研、精准施策，让每一座老厂房都发挥出新的生命力。”该矿经理仲照海表示。

在好的基础上不断延伸创新思维，是该矿在改造老旧厂房上的基本思路。近年来，除了这栋旧办公楼实现了从老旧楼到新家园的华丽转身之外，该矿还先后将废井筒打造成了菌类种植基地、矸石山打造成农业生态苑等，不仅降低了企业的运营成本，还让废场地、旧厂房重新产生效益价值，造福了企业职工和一方百姓。（穆海宏）