家风，承载着一个家庭的文化氛围、理念、价值观和人生观，是代代相传的精神风貌和文化精髓，好的家风如春风化雨润物无声。“德润三秦”家风建设活动开展以来，在黄陵矿业煤矸石发电公司涌现出许多优秀家风事迹，其中有这样一位老党员，他秉持初心，刻苦钻研，用30多年的工作经历，见证了黄陵矿业公司电力产业的发展历程，他那种不畏艰难、脚踏实地的优良作风不仅传递给自己的儿子，更始在潜移默化之间影响了该公司70、80、90后三代电力人，他就是“黄矿劳模”胡寻健。

1991年，胡寻健毕业后就开始从事电厂锅炉专业。那时，循环流化床锅炉技术还不成熟，运行工况不够稳定，设备异常频发，一个班下来人早早就已灰头土脸。每当到了夏季，粉尘混合着设备散发的热量更是让人苦不堪言，胡寻健没有被困难吓到，他用骨子里那股不怕吃苦、拼搏奋进的劲儿，逐步从一个“小白”成长为技术“大拿”。

2011年，胡寻健主动请缨前往新建的循环流化床机组负责锅炉的安装调试及投运工作。因设备安装原因，机组无法按时投运，胡寻健当机立断，亲自前往炉膛，查看风帽出风走向、做布风板阻力试验、做油枪雾化试验，炉膛中灰尘弥漫，常人几乎无法睁眼，他硬是在这种恶劣环境中一遍遍记录测量数据，通过多次实践，他向公司提出了采用固定床方式进行点火的建议，最终确保了机组按时正常投运。

每当锅炉运行出现难题，公司同事们总会说道“有老胡在，放心！”，简简单单的一句话，道出了公司上下对胡寻健拼搏扎实的工作作风和炉火纯青的工作技术的高度认可。

“青年职工是最富有创造性思维的群体，更是公司安全生产和经营管理的后备军，作为一名老电力职工，在做好自身工作的同时，要尽可能培育年轻一代人，为黄陵矿业电力板块发展贡献自身应有的力量。”他总是为大家考虑到。

现今，已步入知命之年的胡寻健，依旧担任着运行车间主任职务，工作多年来，他始终把车间的职工像自己的孩子一样对待，一心为车间职工考虑，像“大家长”一样用心呵护着车间这一“大家庭”，工作中他秉公办事，生活中他和蔼可亲，多年来，在车间内树立良好的工作氛围。

针对青年职工专业技术“底子薄”、运行经验不够丰富的情况，他坚持车间“师带徒”的教学方式，主动担任刚入厂职工的师傅，与徒弟们共同深入现场，手把手地讲技术、传经验，并及时了解职工思想动态，为其排忧解惑。在他的引领下，车间相继涌现出“黄矿工匠”郭旭超、“十大杰出青年”许高锋、陕煤“巾帼标兵”魏芳芳等一大批技术能手。

“作为车间负责人，要多位职工们考虑，要把大家当成自己的家人一样对待，要让职工信得过车间、信得过自己，大家才能拧成一股绳，工作作风干好。”讲话时他总是保持微笑，语气平和。

群雁高飞头雁领，头雁振翅雁群疾。在胡寻健的带领和影响下，运行车间这个“大家庭”的每一位职工心往一处想、劲往一处使，始终以不畏艰难、脚踏实地、敢于拼搏的工作作风砥砺前行，多年来，该车间先后获得球友会网页版,球友会（中国）“金牌区队”、矿业公司“先进集体”、“模范职工小家”、“廉政文化示范点”等多项荣誉。

胡寻健不仅是车间的职工的大家长，也是一个优秀的父亲，生活中他时时处处用身体力行为儿子做着榜样，用正确的行动、思想和方法教育引导孩子。他时常在工作之余对儿子讲到，自己从一个刚入职的普通员工到班长、专工、再到运行车间主任，都是靠凭借着自己多年来的坚持不懈和脚踏实地，一步一个脚印实干得来的，不管是做人还是做事都要拥有一颗吃苦耐劳和敢于拼搏心。他希望儿子也能传承这种精神，在学习上奋发向上，拼搏奋进。

在他的言传身教下，儿子学业有成，考上了名牌大学，并将良好的作风带往了自己的工作岗位。

“德润三秦”家书活动开展之际，在给妻子的家书中他写到“我挚爱的妻子，感谢你这么多年来的勤劳、贤惠、隐忍、孝顺。每年双方父母生日时，你总会以恰当的方式给长辈们送去祝福，我和儿子的生日时，你也会屡屡送来惊喜。并时常嘱咐我在工作中将安全警钟和廉洁警钟时时刻刻牢记在心，不要辜负组织的培养。在这里我想把劳动模范的荣誉称号送给你，在我心里你才是咱们家真正的劳模。”

少许的银丝，是岁月的痕迹，更是胡寻健辛勤工作的写照。多年来，他作为儿子父亲的同时作为运行车间“家长”，他恪尽职守，拼搏向前，以优良的“家风”在车间树立起了优良的工作氛围，把职工的心紧紧地凝聚在了一起，引导车间青年职工发扬着劳模精神，并见证着这一良好作风的传承。（王晶 王硕）