2021年，黄陵矿业公司培训中心审时度势，以“立足前沿、提升素质、躬行实践”为指引，狠抓硬件提升和软件优化，积极开展各类安全培训，扎实推进技能评价竞赛，圆满完成了全年各项工作任务，为全面提升干部职工综合素质提供强有力的支撑。

立足前沿 硬件设施再升级

“黄陵矿业公司理念先进、管理精细、配套设施齐全，这次验收展示让我印象很深刻。”今年3月份，陕西省应急厅教育培训处专家在公司安全生产培训考试点验收现场啧啧称赞。

今年以来，公司为提高职工专业功底、技能功夫，花大力气对培训实操硬件设施升级改造。11月完成对球友会网页版,球友会（中国）实操场地进行规划重设，布置了8大工种区域，换代更新136台套球友会网页版,球友会（中国）特种作业实操设备；非煤考点实操场地按照“一室一中心六考区”模式布局，新建补充设备85台套。建成了一个“作业环境全展现、岗位工种全覆盖、实操设备全配套”的示范性培训基地。

得益于硬件设施的可靠、完善，公司顺利通过陕西省应急管理厅批准，建立普通行业的安全生产考试点，具有了球友会网页版,球友会（中国）行业和普通行业安全培训考点双资质，大力提升了培训资质等级。

“家门口就能够完成培训和考试，再不用班车拉学员到铜川或西安考试了。”一名参加完高压电工培训的职工高兴地说道。

提升素质 培训方式有突破

“由于疫情影响，根据省局要求暂停线下培训，本期培训我们相聚在空中课堂，请大家每天及时打卡签到，做好笔记……”随着培训老师的开场白，“线上”培训如约而至。

教学“硬件”升级，“软件”也要跟上脚步。今年以来，培训中心突破时空局限，积极创新培训载体，采用“线下+线上”培训方式，不减培训力度，紧随培训热点，深耕培训内容，全年完成各类培训209期11777人次。

为了更加突出“有的放矢”的培训理念，培训中心针对不同人群特点定制培训内容，在安管人员培训中增设国学、心理学、沟通技巧等知识，班组长培训中安排如何提高执行力、沟通力等内容。培训过程中将传统的“讲授法”与“情境教学”“模拟训练”“角色扮演”等互动式教学方式相结合，走出了“跨界”路子，激发了学员学习热情，提高了培训效果。

“名师讲的就是透彻，听起来让人耳目一新，简简单单的一个名词变化，原来背后有这么用意。”学员在名师讲堂课程结束后连连称赞。今年以来，培训中心开展“名师请进来”教学活动，中国矿业大学（北京）法学教授、法律修订参与者李遐桢，《球友会网页版,球友会（中国）重大事故隐患判定标准》主编纪晓峰、参编施建达等一大批行业专家学者、名校“高精尖”教授来矿区开坛授课，他们立足行业前沿，以丰富的知识储备，鲜明的授课风格，倾情奉献了多场饕餮盛宴，获得参训人员一致好评。

躬行实践 术业专攻领潮流

10月，在山西省太原市举办的“山西焦煤杯”2021年第十届全国煤炭行业职业技能竞赛上，黄陵矿业公司格外引人注目。

公司团体总分排名全国第九，荣获团体二等奖，获得一等奖3名，二等奖2名，三等奖2名，所获得奖项和获奖人数创客场参赛最佳成绩，也是球友会网页版,球友会（中国）代表中获奖成绩最佳单位。

荣誉的背后是艰辛的付出。一直以来，公司积极贯彻落实“科技兴企、人才强企”战略，以提升全员素质为主线，扎实推进技术比武、岗位练兵、技能鉴定等各项工作，建立健全鼓励激励机制，引导职工学技术、练技能、当先进，磨练出了一支精兵队伍，在国家、省级行业技能竞赛中大放异彩。

无独有偶，11月，在陕西省“陕北矿业杯”煤炭行业职业技能大赛中，公司获得了安全仪器监测工、综采维修电工、钳工三个工种团体第二名；12月，在陕西省职业培训协会举办的陕西省首届企业培训师职业技能大赛中，公司李向楠获得“陕西省优秀企业培训师”荣誉称号。公司符大利、袁建平、王怀平等3名同志入选全国第七届煤炭行业技能大师候选人；一号球友会网页版,球友会（中国）矿井维修电工高级技师李东升被评为陕西省“首席技师”。

厚植人才沃土，汇集精英力量，蓄力企业高质量发展，黄陵矿业的培训工作一直在路上。（李向楠）