1月7日上午，在严格遵守疫情防控工作相关要求的前提下，公司召开2022年安全工作会。

公司领导班子成员、各基层单位党政正职、机关部室负责人及部分受表彰的先进代表参加会议。

公司党委书记、董事长雷贵生主持会议并指出，此次会议旨在全面回顾2021年安全生产工作，查找不足，总结经验，表彰先进，安排部署2022年安全生产工作，进一步营造高度重视安全生产工作的浓厚氛围，强力推进“四治理一优化+AI+NOSA”安全管理落实落细，努力构建安全生产的良好局面，为打造百年老店筑牢安全根基。

就切实抓好2022年安全工作，雷贵生要求，一是要紧绷安全之“弦”。要坚决摒弃松口气、歇歇脚的心态，保持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，克服麻痹思想和侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦，从零开始、向零奋斗，巩固来之不易的成绩。二是要用好安全之“法”。一方面，要持之以恒的抓好“四治理一优化”，特别是重大灾害治理及人的安全行为治理，同时要持续高调反三违，以零容忍的态度抓好屡禁不止的习惯性违章行为。另一方面，要全面推广AI+NOSA，让人工智能为安全赋能，最终实现矿区重点区域、关键岗位智能安全监管无死角。三是要筑牢安全之“基”。安全生产重在强基固本，要把功夫下到平常、把重点放到现场、把细节管控到位，做到真抓实干、有章可循、有据可查。四是要落实安全之“责”。安全生产人人有责。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，认真落实安全生产主体责任，真正做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

雷贵生强调，新春佳节即将来临，各单位要重心下移、力量下沉，认真落实跟班带班制度，紧盯薄弱环节、关键人员，确保安全生产。同时，要统筹做好疫情防控和春节期间安全生产、后勤保障等工作，为2022年安全稳定发展开好头、起好步，确保全年实现安全零目标

公司党委副书记、总经理王鹏飞结合2022年安全工作重点，提出三点意见，一是坚守安全红线，提升安全工作的责任感和使命感。要树立空杯清零心态，强化法制观念，提高政治站位；强化底线思维，牢记事故教训；强化危机意识，保持思想清醒；从零开始，向零奋斗，保持安全生产的平稳态势。二是织密安全防线，增强安全管理的针对性和实效性。各单位要正确处理安全与保供、安全与效益、安全与民生之间的关系，持续健全安全管理体系、时刻紧盯重点环节、着力加强薄弱领域、切实消除管理盲区、全面优化检查方式，以最严要求、最大力度、最实举措抓好安全整治，不断提高公司安全管理水平。三是筑牢安全底线，扩大安全工作的保障力和凝聚力。安全管理既是民生工程，也是道德工程，要充分调动各类资源，推动科技“强安”、加大投入“保安”、强化培训“促安”、凝聚合力“护安”，不断凝聚全员合力，切实筑牢安全底线。

公司党委副书记、工会主席孙鹏宣读了《关于表彰2021年度安全先进单位、先进集体及先进工作者的决定》，要求全体干部职工以先进为榜样，团结奋进，努力拼搏，踏实工作，开拓进取，为实现公司2022年安全工作目标而努力奋斗。

公司副总经理周志群作了题为《践行安全发展理念 筑牢安全生产基石 为黄陵矿业公司新时代高质量发展保驾护航》的安全工作报告。报告从安全发展理念入心笃行、安全专项整治凸显实效、重要时段管控安全平稳、安全责任“链条”压紧压实、风险隐患“篱笆”扎密筑牢、“四治理一优化”纵深推进、NOSA体系创建走深走实、全员安全素质稳步提升八个方面全面总结了公司2021年的安全工作，分析了当前形势和存在问题，明确了2022年安全工作指导思想、工作目标，从聚焦理念引领、聚焦职责定位、聚焦巩固提升、聚焦超前管控、聚焦守正创新、聚焦人才支撑、聚焦增智赋能、聚焦应急保障八个方面全面部署了今年的安全生产工作。

会议表彰了在安全生产、安全生产标准化、人的行为治理、NOSA管理工作中取得突出成绩的先进单位、先进集体、先进班组和先进个人，并为安全行为标兵和NOSA管理元素标兵披红戴花，颁发荣誉证书。

王鹏飞与15个基层单位签订了2022年度安全目标责任书。

一号球友会（中国）、机电公司、黄陵发电公司分别作了交流发言。（冯号号 陈博文 李世乾）