“对厂区内廉政氛围的布置，我又走了一遍车间，有了新的想法……”这是机电公司机电总厂党支部书记张博伟，在廉政文化建设示范点创建工作中的点滴日常。

自创建廉政文化建设示范点以来，机电公司从符合机电特点的日常工作业务入手，融入廉政风险防控点，搞活搞实创建工作，以“匠心”精神倾力打造符合行业特点、具有车间特色的廉政文化亮点，为该公司砌起一道廉政文化“防御墙”。

营造廉政宣传“牵引力”

“通过微信群、QQ群等网络平台，以图文并茂、通俗易懂、喜闻乐见的形式进行宣传教育，将廉政文化从被动式接受扭转成主动式学习。”在党风廉政建设工作会上，机电公司以多样形式营造廉政宣传氛围，为广大党员职工提供一个良好的学习平台。

在廉政文化建设过程中，该公司机电总厂党支部充分发挥“5+6”廉政文化建设体系制度优势，通过LED电子大屏、微信群、廉政文化宣传栏等载体，积极分享宣传时政新闻、廉洁漫画、警句格言等，打造廉政文化“宣传廊”。

同时，该公司分解“德润黄矿”重点工作，从“立家风、践家风、书家风、议家风、颂家风、扬家风”六个方面开展主题活动，弘扬公司身边榜样的高尚思想品德，营造公司廉洁新风尚。

每当节日来临之际，该公司提前部署、大力宣传，借助智慧纪检平台，提醒广大党员干部，筑牢廉洁自律防线，自觉抵制“节日病”。除上述方式外，开展形式多样、有声有色的廉政教育宣传活动，进一步扩大廉政文化宣传对职工群众的吸引力、牵引力。

提升廉政教育“助推力”

“廉不廉，看过节；正不正，看教育”。为进一步加强作风建设，严防“四风”问题反弹回潮，该公司时刻把党员职工的廉政教育放在首位。

在1月19日，该公司组织5个支部进行观看了廉政文化纪录片《廉鉴》和警示教育专题片《零容忍》的部分节选。通过正反两方面典型教育，补“钙”强“骨”，切实提高党员职工的反“四风”思想自觉和行动自觉。

“每次廉政教育都是一场及时雨，让我们在岗位上做好自己，以清风正气，为民服务，来做好自己的工作。”信息中心支部党员罗菲，在每次培训教育上都有所收获。

据了解，该公司组织开展廉政小课堂6次，廉政文化教育2次，党风廉政建设形势任务教育和专题警示教育会各3次的廉政学习，并组织党员干部赴黄陵县功勋园进行相关教育学习。形成以多种样式的学习教育方式，激发党员职工的学习活力，为廉政文化教育提供强有力的推手。 

打造廉政实效“支撑力”

“这段时间我通过参加道德讲堂、廉政课堂、“一对一”师带徒等活动，师傅们的先进事迹使我受益匪浅，我要像他们看齐。”参加师带徒完已出师的索成博在日常工作中，继承弘扬师傅们的优良传统。

该公司在打造廉政文化落到实处时，坚持规定动作不走样、自选动作有特色的原则，在认真完成规定动作的同时，总结提炼出先进传帮带、废物再利用、中心促发展等“一车间一特色”的文化亮点，打造符合机电特点的廉政文化格局。

其中，机电总厂党支部率先发力，将廉政文化建设融入到工作当中，将大型水循环冷却装置研制成功，有效地解决了水资源浪费现象。使得廉政文化从“软”文化过渡到“硬”文化，从“纸面”文化转换成“实”文化，为廉政文化建设提供了强有力的实效支撑。

据了解，该公司将进一步巩固深化机电总厂廉政文化进车间的“1231”创建思路，完成了对信息中心廉政文化进班组示范点创建验收工作。在各项方案、活动、工作推进的磨砺中，用精益求精的匠心精神持续推进各项工作落地实施，不断提高党员职工对廉政文化建设的参与度，将活动效果转化为推动安全生产的内在动力，而砌起一道廉政文化“防御墙”。（姚文喜 刘程）