“赵师，在看什么呀？这么认真。”

“我在看工资明细呢，每一项都这么清晰明了，让人看着心里敞亮。”

近日在双龙煤业机电队学习室，两名职工正对着公开栏里的公开项目正在谈论着。

在廉政文化建设中，该矿一直坚持公开透明原则，通过实施职工监督，加强民主管理，强化领导干部廉洁自律，有力推动党风廉政建设的深入发展，取得了显著的成效。

“在推进廉政建设过程中，我们始终坚持从细节抓起，使各项工作能够落实的更好更细。”该矿纪委监察室主任董涛说。

求真务实是廉政建设的基本要求，在工作过程中，该矿坚持务求实效、认真执行的原则，严格按照公司廉政建设相关制度制定各党支部、区队廉政建设实施方案，形成队长、书记齐抓共管，监督落实同推进的工作模式，常态化利用班前会、QQ群、学习会等载体，使廉政建设能够在全矿入心入脑入行。同时，细化公开内容，就职工关心的工资、公分打分、奖励等，列出明细认真审核，要求每一项都能够清清楚楚明明白白。增加了透明度，扩大了职工的知情权、参与权、发言权和监督权，使职工的民主监督作用得以发挥，领导干部廉洁自律的道德操守得以蓄养，使廉政文化建设得到推进的工作要求。

“坚决不能够滋生浪费的恶习，所以我们将廉政工作深入到每一个项工作中去和每一个岗位中去。” 该矿机修车间马小利说。

同时，该矿又将廉政文化建设与各区队的安全生产进行深度融合，严格把控材料使用，建立完善材料使用台账，持续推进修旧利废和“五小”创新相结合，培养广大干部职工勤俭节约的好习惯，使一大批具有利用高价值的废旧材料坏变好、旧变新、废变宝，重新焕发出生命力，为企业的高质量发展注入新动能。

“修旧利废和科技创新的融合点很多，必须要充分调动职工的积极性和参与性，加大监督管理，建立修旧利废工作长效机制。”该矿机电部副部长梁小军说。

为提高职工参与的主动性和自觉性，把生产、安全和工作中的重点难点作为合理化建议活动的切入点，发动职工开展“提质进言，增效献计”活动，确保在修旧利废工作中职工能积极发挥监督作用，以此增加职工的成本意识和效益观念，促进职工良好节约习惯的养成，加大对废旧材料的回收、修复和利用的管理，涌现出一大批修旧利废“模范标兵”，“驻车器”“可移动吊挂装置”等用废旧材料所创新的成果已经全面应用到日常生产中去，为企业的运营节约了一大笔成本费用。

“今年，我们将持续将纪委工作日日常工作进行融合，创新工作模式，深挖潜力，使每一项工作的开展都能够相互促进和监督，并收到实实在在的成效。”该矿纪委书记胡双琪说。（穆海宏）