近日，从陕西省妇女联合会获悉，黄陵矿业煤矸石发电有限公司魏芳芳获得2022年度陕西省三八红旗手荣誉称号，这是她继“陕西省能源化学地质系统五一巾帼标兵”“球友会网页版,球友会（中国）十大杰出巾帼标兵”之后的又一殊荣。

魏芳芳，2003年毕业于西安工程科技大学,来煤矸石发电公司上班已近20个年头了，从最初的技术员、专业负责人、化水车间安全主任、党支部书记、生产技术部副部长，到现在发电二车间副主任，从发电公司“先进工作者”到黄陵矿业公司“巾帼能手”，再到球友会网页版,球友会（中国）“十大杰出巾帼标兵”“陕西省三八红旗手”“国家煤炭工业协会三等奖”，一路走来，她收获了“化茧成蝶”的诸多荣耀。

奉献，无怨无悔

“工作有思路、有想法”“工作要求细心严谨”“把自己的知识和经验毫无保留的分享给我们，指导我们快速的成长成才”……这是发电公司领导和职工对魏芳芳的评价。

自参加工作以来，她先后参与了该公司2×15MW、2×50MW、2×300WM机组化学水处理专业生产准备和系统调试工作；编制完成了化学水处理专业运行规程、系统图、培训教材及各项管理制度；带领化水女工完成了该公司7炉6机的投运前酸洗、加药等化学维护工作，为新机组、新管道安全投运铸就“铜墙铁壁”。

2012年10月，一纸调令将时任化水车间副主任的魏芳芳派到了距离生活区26公里以外的双龙镇，参与2×300MW机组项目的筹建。11月下旬，地处陕北的双龙镇夜晚气温已降至零下，完成基础设施建设的化水车间开始陆续接入成套设备，魏芳芳带领车间20名女工放弃休班的机会，一头扎进设备调试工作，并用生产现场废弃的大油桶自制了9个“大太阳”，确保了水处理精密设备的防冻和设备的顺利调试。

一分耕耘，一分收获，随着双介质过滤器、超滤、一二级反渗透装置、EDI除盐装置等核心设备安装调试工作的顺利完成，2013年底，化水车间正式具备了生产条件。

2017年，她组织成立了以“管理创新、技术革新”为核心任务的“巾帼双新大学生班组”，针对生产中的难点问题，通过小创新、小技改等形式，不断提高设备高效、智能运行水平。期间，她组织参与多个科技项目，《一种过滤器的反洗方式》技术获得发明专利；《一种过滤器的自动排气方式》获得实用新型专利；《煤矸石电厂废水再利用技术研究与应用》项目获得陕西省科技进步三等奖、中国煤炭工业协会三等奖。通过这些或“大”或“小”的技术改造，化水车间的运行工况多年来持续向稳，既保证了人员的自身安全，又提高了生产效率、节省了生产成本。

由于化水车间承担着机组水、煤、油化验监督，锅炉管路化学保养，为机组提供质量、数量“双佳”补给水的特殊重任，车间女工在日常工作中会经常接触和使用危险化学药品。为了进一步规范危险化学品的管理，魏芳芳结合NOSA安健环管理理念，总结提炼出了“5F”新型加药管理法，即化学加药五步管理法。通过风险辨识、风险评估、风险分析、风险管控等实现规范管理、标准操作，从达到而提升岗位安全技能，保障安全生产的目的。此项工作程序获得陕煤班组安全建设微视频二等奖。

逐梦，执着前行

随着电力需求增长的日趋放缓，“智慧化电厂”建设成为了新突破点。2019年底，黄陵矿业煤矸石发电有限公司提出了建设“智慧电厂”的战略目标，魏芳芳积极响应公司政策，率先行动，将创建智慧化水列为车间奋斗目标。2020年初，她带头联合公司机务、热工、电气、化学四个专业成立技术攻关小组，规划、整合车间现有设备自动化运行工艺，查系统、做逻辑、模拟运行、在线调试，从过滤器、超滤、一级反渗透、二级反渗透及EDI各个设备的“一键启动”到整套水处理系统的连锁启动，故障报警，入水压力等重要参数超标连锁停机，一步一个脚印，历时四个月完成系统调试工作，实现了化学水处理系统“一键启停”无人值守，为发电公司打造“智慧电厂”奠定了基础。

同年6月份，她组织化学女工参与物料智能系统的建设、调试工作，经过3个月的试运、研究、优化，该系统于2021年9月份正式投入生产。本套系统是对燃煤从入厂到入炉的全过程无人值守智能化管理；煤样从制备、化验、存样均使用机器人控制，实现了对车辆的调度、采样、制样、化验，车辆的监卸各环节的有效管理，全程数据不落地，各设备间无缝连接方式，达到了防止人为干预，减少管理漏洞的目标，为发电公司机组安全、高效、经济运行提供了坚实的保障。目前该系统整体运转流程设计属全国首创，技术水平已达到国际一流水平。

2022年初，智能巡检机器人也在化水车间正式“上岗”，与已投用的无人值守化学制水“一键启动”形成优势互补，实现化水及废水区域的无人值守、无人巡检，真正实现了“智慧化水”。

“巾帼何必让须眉，红颜谁说不丈夫”，一腔热忱、一份执着，用坚守初心点亮璀璨人生，这就是我们的矸电巾帼魏芳芳。（张方央）