为培养和造就一支素质精良、经验丰富、技术精湛的球友会网页版,球友会（中国）班组长人才队伍，3月7日，公司所属矿井各生产一线班组长在培训中心开启第二期班组长素质提升学习之旅。

本次培训为期5天，紧扣“班组长管理能力提升”主题，结合班组管理的重点和难点，采取“课程教学+主题研讨+沉浸式教学+交流座谈”培训模式，实施“双班主任”管理模式，特别邀请了中国煤炭协会特聘培训专家乔明翰、国家二级培训师储福祥等多位名师，从法律法规、安全生产技术、班组建设及班组“四自”管理等方面为学员授课。

“我们首先要先认同自己身份，更要有‘矿兴我荣，矿衰我耻’的荣誉感……”“怎样合理分配班组工作，避免窝工？”“我们运输班组的制度硬，我就想取经是怎么做到的？”在班组长经验交流座谈会上，四矿优秀班组长代表分别作了“如何做一名优秀班组长”的经验介绍，之后学员们就管理方法、沟通技巧、如何促进班组进步等内容相互间进行着深入探讨，交流借鉴，课堂气氛异常活跃。

“这次培训，课程设置丰富、教学方式新颖、管理服务全面，我学到很多，希望公司多举办这样的培训……”在培训结束后的意见反馈表中，学员们纷纷留下自己的感想和评价。

一直以来，黄陵矿业坚持“人才强企”战略，以全员素质提升为主线，优化培训效果为导向，潜心打造精品课堂，多元化开展各类培训，有效提升从业人员素质。

“我们要持续在课程实用、培训质量上发力，打造各层级精品示范课，以点带面、全面开花，把公司培训工作推上新台阶。”培训中心主任贾忠海表示。