新员工是公司发展的新生力量，为提升新员工的综合素质和业务技能水平，引导新员工更好地适应新的工作环境，尽快转变角色、融入岗位。近日，鑫桥公司在二楼会议室组织新入职员工开展了岗前安全生产知识培训。

本次培训就公司的企业文化、人力资源政策、规章制度、业务流程、岗位职责及公司产品介绍等方面为新员工进行了全面细致的讲解，进一步明确了上岗前必须掌握的基本安全知识和技能，为新职工尽快融入工作环境打下坚实的基础。

此外，该公司还将近年来行业内发生的各类安全事故进行逐一分析和讲解，警示员工违章指挥、违章操作带来的危害，进一步增强新进员工的安全意识。同时，安全环保科负责人就新《安全生产法》向新进员工介绍公司的安全生产状况和企业文化，使新员工正确认识公司当前面临的机遇和挑战，引导和激励大家为企业发展做出积极贡献。

“通过培训学习，让我对新公司有了一定的认识，也对安全生产有了更深刻地理解，在今后工作中一定会把安全放在第一位。”新员工白宏飞说到。

培训结束后，该公司对新入职员工进行统一考试，以此来检验培训效果，并根据考核结果对新进员工进行分岗，促进公司安全生产工作的和谐稳定。

考试合格后，新员工遵循“老带新”的原则，由在岗时间较长的老员工以面对面交流的形式帮助、引导新员工了解公司各方面的知识，熟悉岗位职责，强化专业技术能力。不仅让新员工加快速度适应公司的节奏，也巩固了老员工对已有知识技能的掌握。

“参加培训是新员工了解企业文化、理解企业规章、在团队中磨练自我的第一步，希望大家将学习培训作为新起点，为公司实现高质量发展做出积极贡献。”该公司经理张建军说到。

入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。鑫桥公司将不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助，满足员工自我提升的愿望，实现个人进步与企业发展齐头并进。（刘瑶琴 安巧艳）