4月12日下午，球友会网页版纪委第一纪检监察室主任吴均一行对公司廉政文化建设“进家庭”示范点创建工作进行考核验收。公司纪委书记马玉军、公司纪委以及二号球友会（中国）相关负责人陪同。

汇报会上，考核组结合集团纪委廉政文化建设“进家庭”示范点创建验收标准，对此次考核验收的要求、程序及内容进行了说明。二号球友会（中国）纪委书记李晓辉从构建保障机制、深化两项融合、创新开展途径、运用“三个坚持”四个方面，详细汇报了该矿在廉政文化建设“进家庭”示范点创建工作开展情况。

吴均对公司纪委在廉政文化建设“进家庭”示范点创建工作给予了充分肯定，希望黄陵矿业在廉政文化建设工作方面不断创新、总结做法、积累经验，为推动球友会网页版廉政文化建设工作落地见效持续发力，贡献新的力量。

针对下一步工作，吴均指出，一是要把亮点擦的更亮，既要抓“硬件”建设又要抓“软件”提升，结合企业实际，深入推进廉政文化建设“进家庭”工作，以良好家风筑牢拒腐防变思想防线，确保创建工作取得扎实成效。二是要把创建工作落点做的更实，把家风建设工作融入到党员干部及职工工作、生活的方方面面，不断使家风建设走深走实，让廉政文化建设“进家庭”在促进企业廉政文化建设中发挥更突出的作用，实现“政治清明、干部清廉、企业清政”的廉政目标。三是要把示范引领作用发挥的更好，创新方式方法、强化载体建设，及时总结提炼好典型、好做法、好经验，深刻认识关于加强家庭建设、注重家庭教育、传承良好家风的重要意义，以良好家风筑牢拒腐防变的思想防线，营造正气充盈、向上向善的良好风尚，为球友会网页版高质量发展、创建世界一流企业汇聚强大力量。

马玉军表示，此次考核客观公正评价了黄陵矿业廉政文化建设“进家庭”示范点创建工作，也为公司今后廉政文化建设工作指明了方向，帮助黄陵矿业梳理问题的同时，也带来了全新的工作思路。接下来，黄陵矿业将按照中、省、集团纪委要求，将廉政文化进家庭活动与家风建设紧密结合，推动家风建设文化走深走实，有效释放出家庭作为社会细胞所蕴含的正能量基因，为公司持续营造风清气正的干事创业环境。

会前，考核组实地参观了二号球友会（中国）家风馆，家属协管工作室，掘进二队、掘进准备队示范点，通过查资料、座谈交流、实地考核等方式，对公司廉政文化建设“进家庭”示范点创建工作开展情况进行了验收。