3个月通过公司标准化党支部验收,6个月通过球友会网页版党支部标准化验收,8个月被矿井评为新闻宣传先进集体,率先完成矿井“德润黄矿”家风建设工作,被矿井评为廉政文化先进集体,支部党员更是在国资委举行的党史学习竞赛中荣获三等奖;连续2个月掘进进尺在掘进队排名第一……
成立一年多的时间里,支部管理经验被球友会(中国)、球友会网页版等多家媒体宣传报道,这一串串耀眼的成绩背后,是一号球友会(中国)掘进六队廉政管理结出的“硕果”。
念好“责”字经细耕责任田
“年初,我们支部在党员活动室打造廉政承诺公示墙,将管理干部的廉政承诺全部公布在廉政承诺墙上,时刻督促我们要守诺践诺。”该队生产一班班长程亮说道。
近年来,一号球友会(中国)纪委不断规范“5+6”廉政文化建设体系,积极开展廉政文化示范创建活动。掘进六队支部作为廉政文化进班组、进区队、进家庭以及家风建设示范创建单位,从责权利对等着手,率先制定了《廉政文化进班组创建方案》《管理人员廉政考核管理办法》等6项制度,与班组长签订党风廉政责任书,推动党风廉政建设责任制的层层传导,形成横向到边、纵向到底的责任体系。从深化管理着手,通过开展家访、张榜公示党员干部家庭廉洁寄语、运用组织生活开展专题廉政教育等,形成了廉洁联防、自防、他防相统一的管理体系,推动制度体系延伸成为了自觉习惯,文化因素不断丰富,在区队营造出了风清气正的良好氛围。从责任清单化着手,制定纪律监督责任清单,从职工到班长、从跟班队长到队长,从党员到支部书记,不同的区域设置不同的廉政提醒标语,不同的时间节点发送不同的廉政提醒短信,不同的人员设置相同的目标,有效增强了党员干部的红线意识和底线思维。
“掘进六队支部能够充分调动支部纪检委员工作积极性,聚焦中心工作不定期开展薪酬分配、劳保用品发放、回收物料管理、跟值班实效等各方面监督,为纪检监察队伍监督职能的上下贯通运用提供了现实借鉴。”该矿纪委负责同志介绍。
念好“实”字经搭好护联网
“嫂子,你把这廉政提醒单放到床头,时刻督促好老公算好人生七笔账,咱要拿别人的腐败案例警醒自己,可不敢拿自己的错误教育别人。”该队支部书记在家访过程中,向党员干部家属发放廉政提醒卡时说道。
这是该支部廉政“七个一”活动的一项重要内容,通过定期向职工家属发放一本廉政书籍、组织家属观看一部廉政电影、支部书记向家属宣讲一次廉政党课、职工家属参与一次道德讲堂、上交一份廉政作品、参观一次廉政文化教育展厅、亲身向老公赠送一封廉政书信,形成了宣、教、文、廉一体推进的廉政教育方法,实现了家企的良性互动。
“赠送小特产、小礼品就是违法乱纪,这次参观廉政文化展厅、观看廉政文化电影,才明白廉洁要做到不接收一滴水、不接收一根线,方能家安家和。在今后我会继续发挥好廉内助作用,继续督促好老公做个遵章守纪的好班长,与区队一起为自己的亲人搭建一道护廉网。”检修班班长钱随兵妻子说道。
念好“考”字经打造廉品牌
“2月份职工劳动保护用品为什么邹齐龙没签字?”在库房劳动保护用品发放过程中,支部纪检委员温鹏贞向库房管理员问道。
没有考核就没有落实,没有落实就没有执行力。为了检验党风廉政建设各项工作部署落实情况,为日常工作开展提供新思路、新方法,掘进六队支部围绕廉政文化示范创建、职工劳保发放、《廉鉴》学习、家风建设、薪酬分配等方面,积极进行自检,实现了“关键少数”和“绝大多数”的同步管理、共同促进,从年初就绷紧了党风廉政建设之矢,瞄准了落实不力之靶,有效汇聚了全面从严治党向纵深发展的具体行动。
“我们以实际成效检验工作能力,平时注重加强重痕不重绩、重绩不重实的形式主义监督,逐步让说实话、办实事、出实招、求实效的‘实文化’回归到了主位,这也是纪委监督保障执行、促进完善发展作用的一种具体体现。”该矿纪委书记李道君说道。(薛振江)
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