“高星星，你和雷刚两个在现场作业时，负责监督自己班组现场作业时的安全。”4月18日，在铁运公司车辆段七里镇车辆段班前会上，工长王瑞朋下达完本日的列检任务后，随即为高星星左臂戴上了一个红色袖章。

“别小瞧这小小的红袖章，它不仅可以起到亮明身份的作用，更能提升现场安全负责人的责任感和使命感。”车辆段支部书记赵剑峰介绍到。

赵剑峰口中的“红袖章”，是铁运公司为充分发挥班组安全生产主体责任，针对生产现场作业安全管理，推行的‘群安员’和‘青年监督岗’制度。具体来讲就是，现场生产作业中如需要小团队作业时，跟班人员根据任务量现场分配人员，并给班长及二人以上零散作业团队安全负责人发放红袖章，作为安全负责人标识。

以往在现场作业中，零星作业人员往往是安全管理的薄弱环节。为此，该公司创新安全管理方式，让小团队作业负责人亮明身份，赋予他们团队安全管理责任人职责。

“戴上‘红袖章’就等于‘戴’上了责任。作为带头人，我必须时刻紧绷安全弦，做好作业现场的安全确认和职工的操作规范，确保不出现任何闪失……”高星星说。

“‘群安员’和‘青年监督岗’制度的实施，也让各级跟班人员、检查人员在需要了解生产现场各项具体情况时，能够第一时间找到‘红袖章’询问，进一步压实了安全责任，织牢了安全防护网。”该公司安监部部长李争阳介绍。

制度执行过程中，该公司各段按当班生产任务完成情况，给予“‘群安员’和‘青年监督岗’”适当加分奖励，表现优秀的职工还会给予表彰。充分调动他们抓安全保生产的积极性和主动性。

为保证“‘群安员’和‘青年监督岗’”制度落实到位，该公司安监部会不定期对各段部制度的落实情况进行检查和考核，对未按规定执行的段部，将在月度安全考核结果中给予扣分惩罚并通报批评。

面对严峻的生产形势，铁运公司从严从紧落实安全责任，抓细抓实工作举措，创新安全管理方式方法，推出的“群安员”、“青年监督岗”、“积分制”抓三违等一系列新举措，不断开创安全管理新局面，为完成各项任务目标保驾护航。（周安博，韩卓俣）