在鑫桥公司，有那么一群人，他们技艺高超、热心施教，是徒弟口中的“师傅”、是领导眼中的“能人”，以传、帮、带的方式助力企业培养人才。

专业“好拍档”，销售跑“千里”

今年来，该公司建材销售在克服疫情的不利影响下，顺利完成128.26万块标砖、3442.8m³加气块的销售额，这些成绩的背后离不开营销部每一位职工的付出。看着成功签订的销售合同，营销员张志涛和兰延军这一对好搭档也露出了久违的笑脸。

2019年顺应公司体制改革，兰延军来到鑫桥公司营销部，面对销售的新领域，他的内心充满了未知。为了让兰延军尽快适应新的工作，在营销方面工作十余年的张志涛主动提出和兰延军一起跑市场，就这样两个人开启了他们四年的默契“拍档”之路。

在日常中，张志涛毫无保留地将自身所学、所知都倾囊相助。每天上班总会看见两人的身影，一起学习产品性能、讨论销售技巧、制定销售计划、总结近期工作进度，一起去工地查看生产进度、配送情况，一起进行售后回访、与顾客积极沟通及时解决出现的问题。

“明天5点就出发，到庆阳差不多五个小时车程，今晚咱都早早休息，明天要跑一天工地。”2021年的8月，为了进一步开拓外部市场，延长加气块销售半径，搭档二人第3次前往甘肃外出调研，寻找合作机会。

为了节省时间，两人一路向西六个小时不停歇，抵达目的地后顾不上吃饭就开始跑市场、走工地，正午的太阳炙烤着大地，汗水湿透了衣服，但他们顾不了那么多，递资料、做讲解，记录客户信息、了解工地建设体量.......就这样走遍庆阳周边26个大大小小的工地，敲开了21个客户户的家门。功夫不负有心人，通过他们努力，同月传来好消息——甘肃省庆阳市华池县签订加气块合同550方立方米，成为该公司加气块走出陕西的又一单，为粉煤灰产品在外省销售又添新的动力。

专业“好组合”，车间学“真知”

2020年，38岁的贾艳峰与22岁的冯旭升结成了师徒，从此一条无形的纽带将师徒俩联结在了一起。他们是支护总厂锚杆车间里年龄差距最大的师徒，但这并未影响彼此的教与学，在师父贾艳峰的悉心培养下，仅半年时间，徒弟冯旭升就掌握了锚杆加工的操作要领，成长为锚杆自动生产线上的技术骨干。

入厂初期，考虑到冯旭升从未接触过机加工操作，贾艳峰首先从熟悉操作流程和设备性能开始教学，每天带着冯旭升在车间学习，从自动线的各个部件结构到各配件的安装，从安装中的安全注意事项到工器具的正确使用，从设备日常巡检到如何判断故障、处理问题等方面，事无巨细、耐心教导。

在理论教学后，逐步进入到实操阶段，工作中遇到一些小问题、小故障，贾艳峰便放手让冯旭升去解决，自己在一旁当“顾问”。

一边是不厌其烦讲解操作步骤、强调安全事项的“唠叨”师傅，一边是虚心求教、踏实肯学、不解决问题不罢休的“倔强”徒弟。一次，锚杆自动生产线码垛机，扎丝口工作面接口密封圈损坏，贾艳峰安排冯旭升去处理。在更换后仅仅用了一个班，密封圈再次损坏。冯旭升一时没了主意，但他没有第一时间求助师傅，而是拿出“倔”劲，不吃饭不休息把自己“定”在设备前，一边回想师傅日常教的知识，一边查找问题。最终发现原来是新密封圈与原件厚度不统一，相差几毫米，造成密封效果差。找到问题后，冯旭升按照尺寸自己研究制造了一个尼龙垫圈，将两种垫圈混合使用，将问题解决。

“师傅的工作经验有很多是书本中学不到的‘真经’。”冯旭升说，“像这样用一些‘土方法’处理设备故障的例子师傅还有许多，我都一一记在心里。”

“小冯勤学好问，是个学技术的好‘苗子’。”贾艳峰逢人便夸自己的徒弟棒！在鼓励徒弟学技术的同时，师父不忘用自己的一言一行来影响徒弟的工作作风。

俗话说“一日为师，终生为父”。师傅对徒弟有着无尽的肯定，徒弟对师傅又有着无限的感激。在鑫桥公司，这种亦师亦友的连接还有很多，他们通过“师带徒”的方式，把生产现场变成了人才成才的大熔炉，构建起了一道靓丽的人才带教风景线。（胡婷婷 李静）