今年以来，铁运公司大力营造“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”的浓厚氛围，积极组织开展实践活动，加强服务引领，激励和引导团员青年立足岗位、砥砺奋进，擦亮“青”字号品牌，唱响新时代的青春之歌。

志愿服务干劲足

该公司团委积极动员青年积极参加“学雷锋”、社区服务等社会公益活动，志愿服务活动逐步形成多样化、常态化局面。

4月29日，该公司团委组织30余名志愿者组成青年志愿者服务队，为行动不便的孤寡老人打扫院落、理发、量体温、测血压、发放口罩，陪他们聊天、拉家常。他们用真诚的爱心、温暖的笑脸、亲切的话语和赤诚的行动将丝丝暖意带给店头镇张湾小区菜仔沟的孤寡老人们，帮助老人解决实际困难。

“大娘，我是铁运公司张湾小区医务所的护士小刘，您这里坐，我给您测量下血压。”

“爷爷，您的血压有点偏高，您平时吃药着吗？有空多锻炼锻炼。”

“老人家，您这里坐，一会就好了。”院子里志愿者马丽正在为老人修剪头发。“我以前开过理发店，能参加这次志愿者服务活动，既帮助了需要帮助的人，同时也发挥了我的特长，真是一举两得的好事啊！”

针对村庄孤寡老人行动不便的特点，该公司工会提前对每户家庭进行详细的摸排，根据每名志愿者的特长，进行了详细的分工，形成“一对一”志愿服务，降低了老人的孤独无助感。不一样的地方，不一样的时间，不一样的家中，一样有温度的热心服务，志愿服务活动使孤寡老人家中充满了温暖和热情，涌现的是志愿者们热心公益的风采。

奋勇争先热情高

“当工人也能有拿高薪的奔头儿，这是过去不敢想的好机会。”从一名线路工“小学徒”蜕变为球友会网页版“线路工”中级技能师，赵旭坤这个1997年出生的小伙几年间的“暴风”成长，离不开他专注岗位提技术的努力，更离不开企业在青年技能人才培养上注入的心血。

“青”字号品牌是共青团服务企业中心工作的重要载体，也是广大团员青年成长成才、建功立业的广阔舞台。近年来，公司紧盯新技术、新工艺，通过精心举办职工技能竞赛，助力培养紧贴企业安全生产实际、具有前瞻性导向性的技能人才。竞赛活动中，青年职工成为绝对主力，赵旭坤就是从中脱颖而出的佼佼者。

“工人成长一定要靠技能取胜”“学技术不能只学老师傅的经验，必须能看懂电路图打好基础才能走得长远……”这是该公司“黄矿工匠”朱坤堂最常对基层年轻人说的话。

事实上，职工技能竞赛已经成为该公司青年职工切磋技艺、提升技能、成长成才的重要平台，企业改革拓宽了技能人才成长成才的渠道后，更极大地激发了职工学技术、练本领的热情，更多青年职工心动起来，行动起来。

此外，该公司还建立了职工技能培训、“名师带徒”、“党员包保”、岗位练兵、技术比武等活动机制，通过技术比武为技术能手搭建一个展示才能的舞台，营造一个“比、学、赶、帮、超”的环境，并坚持开展从优秀操作员工中公开选拔管理和专业技术人员工作，对技能精湛、职工公认的高技能人才在岗位应聘时优先录用。

去年，该公司开展专项培训和筛选考试，各岗位共选拔了初级工34人，高级工21人，技师5人，赴榆林和神木参加技能鉴定考试，并获得优异成绩。

安全生产氛围浓

“师傅，请在这里签下你的名字……”5月6日，该公司团委组织团员青年开展“话安全、查隐患”主题活动，让车辆段交接班职工们在横幅上郑重签下自己的名字，唤起了对安全工作的高度警觉。

深夜，青安岗员们在办公楼集合，发放检查表，进行任务分工，这是团委组织青岗员开展“零点行动”突击检查的活动场景。他们分组对线路、办公室固定岗位进行突击检查，查“三违”、除隐患、防风险，为公司夜班安全生产薄弱时间段敲响安全警钟。

该公司团委积极发挥团员青年作用，以解决安全、生产、经营问题为导向，采取“命题式”与“自选式”相结合的方式，持续深化“零点行动”、“三违”青工帮教、青工安全宣讲等品牌工作，助力公司安全稳定发展。

“安全工作，来不得半点麻痹大意，平稳的安全形势下往往潜伏着危机，我们一定不能被平稳的安全形势冲昏了头脑，更不能被较长的安全周期蒙蔽了双眼……”

团员青年们不定期到基层段站开展安全宣讲，围绕公司“十四五”发展规划及煤炭运输行业所面临的严峻形势，大力宣传、解读重点工作安排、重要会议精神、战略规划和重大决策，引导团员青年明形势、知企情，激励团员青年立足岗位做贡献、担当作为勇争先，为公司安全生产贡献青春力量。（周安博）