5月9日，公司召开管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作专题部署会，就全面完成国企改革三年行动整体工作进行再动员、再部署。公司党委副书记、工会主席孙鹏，机关各部室负责人，各单位相关负责人参加会议。

孙鹏在讲话中指出，国企改革三年行动是党中央国务院的重大决策部署，也是公司推进企业改革，提升经营管理水平，实现“十四五”战略目标的关键工作和重大举措。今年是国企改革三年行动的决胜和收官之年，一是要提高站位、高度重视，充分认识开展管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作的重要性、紧迫性和艰巨性。二是要按照积极稳妥、分步实施的原则，认真制定好执行方案，全力抓好进度落实、指标落实和任务落实，按照公司12家法人单位5月底完成，所属其他单位和公司委派财务科长6月底完成的时间节点，按期高质量完成管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作。三是要加强领导、落实责任，积极做好思想动员和政策解读，营造良好的改革氛围环境，确保各项工作高效有序推进，通过改革进一步完善选人用人机制，激发人才活力，推动企业实现高质量发展。

会议围绕《黄陵矿业公司管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作实施方案》、配套细则和相关文件，从工作目标、工作内容、工作要求、督导措施等方面进行了深入解读，针对各项工作进行了全面细致的安排部署，统一了思想，明确了责任和时间节点，要求各单位要采取切实有效的工作措施，紧盯目标、倒排工期、全力推进，确保各项改革任务高质量按期完成。