为进一步加强党风廉政建设工作，狠抓各项工作落实，煤电实业公司纪委通过强化责任落实、丰富廉政教育、排查廉政风险、选树廉洁家庭四项举措，引导党员干部转变工作作风，履行“一岗双责”，种好廉政“责任田”，增强廉洁意识，树立良好风气，营造清风发展环境。

明确“责任清单”，让工作落实“严”起来

目标责任考核是检验工作成效，推动责任落实的重要方式。该公司纪委对党风廉政建设目标管理责任进行细化分解，明确责任领导及责任部门，主要领导与各党支部签订目标责任书，层层传导压力责任，明确“一岗双责”，形成了一级抓一级，层层抓落实工作格局。

“要围绕服务中心工作来谋划和推进监督执纪问责工作，构建党风廉政建设与生产经营、党建工作齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工积极参与支持的领导机制和工作机制。”该公司党委书记岳林在政工例会上要求。

通过制定印发《党风廉政建设考核管理办法》，季度定期对各支部党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，建立了有效的考核激励机制，激励党员干部履职尽责，担当作为，确保党风廉政建设工作落到实处。

筑牢“主阵地”，让廉政教育“实”起来

“要始终把党风廉政建设宣传教育摆在重要位置，坚持以廉洁教育为抓手，使廉洁教育内化于心、外化于行，不断增强党员干部的党性观念和廉洁自律意识。”该公司纪委书记王保林要求。

据悉，该公司纪委充分利用公司廉政教育室、小区廉政文化长廊等，通过廉洁提醒教育、家庭助廉教育、先进事迹教育、警示教育等多种形式，不断丰富廉洁教育内容。组织观看了《廉鉴》《我们，从延安走来》等廉政教育片4次，观看了《零容忍》等警示教育片3次，引导党员干部以实际行动履行廉洁诚信承诺，做到自警、自律、自重。

排查廉政风险，让精准监督“活”起来

智慧纪检监察平台的规范化运行，加强了重点业务进行事前预警提醒，事中跟进监督再提醒，事后评价反馈，确保了“三重一大”、物资采购等流程的常态化智慧化日常监督。

在春节、五一等关键节点，该公司通过发放《廉政提醒书》、廉政提醒谈话及发送廉政短信的形式，加强对涉及管理人、财、物等关键岗位的监督检查及提醒力度，进一步增强重点岗位人员的廉洁自律意识。

“在节假日前收到公司纪委的廉政提醒短信，我觉得这种方式非常好，时刻提醒我们紧绷廉政弦。”一位党员干部在收到廉政提醒短信后赞许地说。

上半年，公司按照《岗位廉洁风险防控管理手册》，对梳理的52个关键岗位进行定期排查监督，进一步堵塞廉洁风险漏洞，扎牢了制度笼子。

选树廉洁家庭，让党员家风“正”起来

家风是家庭的文化传承，家庭是社会的细胞。在2022年党风廉政建设工作会上，该公司对5组廉洁家庭代表进行了表彰授牌。

“接过了印有廉洁好家庭字样的水晶杯子，同时也接到了一份责任，一份担当，今后，我们家庭将进一步发挥好廉洁家庭的代表作用，用实际行动影响身边的党员干部。”廉洁家庭代表史永杰说到。

该公司在探索廉‘家’文化进社区的工作实践中,先后邀请全国道德模范、黄陵矿业公司劳模、离退休党员劳模，深入社区开展微诵读、微心声、微分享，大力宣扬好家风好家训，引导矿区居民向身边典型看齐，争做崇德向善的践行者,在小区营造家风正党风清民风淳的良好氛围。（周丛艳）