5月23日上午，公司召开机关中层管理干部考核大会，对公司机关中层管理干部2020-2021年工作开展情况进行全面考核，公司领导班子成员、机关中层管理干部和基层单位党政正职参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席孙鹏主持。

此次考核，是公司贯彻落实国企“三年行动”决策部署，全面开展管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出工作的又一重要举措，旨在通过干部考核，强化管理人员考核评价和日常监督管理，并实行考核评价等次强制分布、结果刚性兑现，形成管理人员末等调整和不胜任退出常态化机制，促进干部履职尽责、作风转变，进一步激发干部队伍内生动力。

会上，孙鹏对本次考核规则进行了说明，大会审议通过了专项工作领导小组和考核计票小组成员。与会人员对机关中层管理干部分别从“公司领导对机关部门正（副）职排序、公司领导对机关部门效能评价、所属单位党政正职对机关各部门满意度测评、机关部门正（副）职相互测评、本部门职工对部门正职的民主测评、部门正职对所有副职测评”等方面，进行了现场评议打分。

当天下午，公司组织机关各部室、技术中心、安保中心、检测公司职工，分别对本部门、单位负责人及副职进行了民主测评。随后，所属各单位也将按照公司《管理人员末等调整和不胜任退出工作的方案》要求，相继开展管理干部考核工作。(陈博文 冯慧)