为了提高技能人才整体素质，开发职工潜能，选拔岗位拔尖人才，为职工提供施展才华的平台。近日，建安公司举办2022年职工技能大赛。

“此次技能大赛共有4个工种参加比赛，充分考虑了职工素质和技能水平的要求，结合行业设备维修与制造工艺相关内容，以国家职业资格培训教程为重点，考核职工的实际操作掌握程度。”该公司副经理、总工程师张胜利说到。

随着比赛哨声的吹响，技能大赛正式开始了。

在电工的实操比赛现场，来自该公司的6名参赛选手，先布置主电路的导线，再布置控制回路的导线，按照要求标准颜色布线，布线横平竖直，先内后外，先中间后两边，避免交叉，之后连接电动机的接线端与接线排上出线端。选手们争分夺秒，比速度、比动作规范、比完成质量，扎实的基本功赢得现场阵阵掌声。

电焊工的实操比赛现场，选手们手持焊枪，切磋技艺，挥舞出一道道耀眼的火花。参赛选手完成的一件件焊接成品，焊缝严密，焊点均匀，显示出参赛选手精湛的技艺和高超的焊接技能。

竞赛中，考评员始终坚持“一把尺子量到底”的原则，使职工在比赛中赛出了水平的同时也赛出了友谊。

“理论知识再扎实，还是要上手实际操作，看看老师傅们的手艺，我还是要跟他们多学习呀！”该公司水暖班冯思哲不禁叹道。

为了高质量办好本届大赛，该公司成立了负责技能大赛及技能鉴定工作的组织领导和协调指挥工作的指导委员会，由工程技术人员组成考评员，履行考评员职责，负责技能大赛各工种理论考试试题、实际操作考核技术方案的承拟以及实际操作考场的准备。赛场组织人员严格履行安全保障措施，在赛前布置机器时，注意可靠接地，防止发生触电事故及机器侧翻现象，焊件夹持部位夹持牢固，防止焊件掉落伤人，赛场周围通道畅通，通风良好，为职工打造安全舒适的参赛环境。

通过此次技能大赛，职工尽显风采，认识到了自身存在的差距，对抓好技能培训和调动人人学技能的积极性将起到良好的促进作用。（曹琨 田力）