“这次技术比武，持续时间长，类别丰富，赛出了风采，也赛出了素质。”

自4月下旬开始，双龙煤业2022年“岗位练兵、技术比武”活动便正式拉开帷幕。活动伊始，该矿超前谋划，成立了技术比武组委会，并根据各岗位特点，按专业分类，制定出相应的比赛规则和评分标准，并由该矿各专业领域人才、相关业务骨干业务员组成考评组，对各基层单位进行层层筛选，先后共97名选手参与竞赛。

“和往届相比，本期的技术比武内容包括矿井生产的各个方面，赛程长，要求严。”技术比武组委会成员孙剑说。

技术比武是该矿职工展示自我、提升技能、比学赶帮超的重要平台。本届技术比武从理论知识和实践操作两部分进行考核，共设有灾害治理、工程测量、安全仪器监测、采掘、机电、运输等5个专业和综掘机司机、矿井维修电工、矿井维修钳工、电焊工、无轨胶轮车司机等10个项目，涵盖了矿井日常生产的各个技术门类。

高手切磋，出其不意。在整个比赛过程中，火花飞溅之下一件件结构牢固、外观平整的焊接件成功出炉，精准到一厘米的倒车入库，五分钟组装监测设备等项目博得了观众和评委的热烈掌声。理论场上，选手们胸有成竹、气定神闲，一幅幅独具双龙特色的岗位技能“争霸赛”画面，为本届赛事留下了精彩瞬间。

“技能大赛，是职工技能大比拼的试炼场，是检验我们技能水平的试金石。”为确保竞赛质量，在各评委在严格按照标准考核的同时，还对每次竞赛进行现场评价，指出优缺点、失败原因，并给予技术指导，在选手之间形成了学技术、比技能、共发展的良好赛风。

通过为期20多天左右的紧张比赛，97名选手们展示出该矿职工精神风貌和过硬的技术水平，为评委们留下了深刻印象。同时，也为他们进一步加强岗位练兵，提升个人水平提供了更加广阔的舞台。

“能够参加本次竞赛，我感觉到很荣幸，但也看到了自己的不足之处。”大家纷纷表示，要以本次比赛为契机，积极投身到具体工作中去，互相学习，共同进步，争做双龙煤业的技术标兵，用过硬的理论和精湛的技术为公司的发展贡献力量。

“通过本次技术比武，我们看到了广大职工勇于拼搏、敢于钻研的决心，下一步，我们将不断加强专业人才队伍的挖掘和培养，为双龙煤业的高效发展打造一支能打硬仗、勇于挑战的高质量人才队伍。”该矿党委副书记、经理仲照海说。（周绪帅 韩宝森）