“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心……”近日，在鑫桥公司二楼会议室门前，新设计的廉政文化墙吸引了来往职工驻足围观。

墙面展出有廉诗廉对、崇廉尚洁的格言警句，有践行初心、以身作则的廉洁承诺书，也有借物咏志的山水、花鸟画及剪纸、摄影作品，还有憧憬美好、寄语未来的小短文等廉政文化作品。一幅幅形象、生动、直观的廉政文化作品，让廉政教育“活”起来。

据了解，自廉政文化“六进”活动开展以来，鑫桥公司党支部以廉政文化“进机关”活动为抓手，统筹谋划、创新载体、完善机制，把廉政文化建设与职能工作相结合，与能力作风建设工作相结合，着力打造风清气正的政治机关。

加强组织领导。成立廉政文化建设工作领导小组，明确分管领导和具体工作人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定下发《廉政文化“进机关”工作方案》，严格执行述职述责、廉政约谈等制度，定期开展自检自查。同时，制定完善《2022年党风廉政建设暨纪检监察工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表等文件制度，构建起廉政工作标准化、制度化的运行机制。

打造清廉阵地。充分利用机关办公楼走廊，悬挂廉政文化书法、绘画作品，打造廉政文化墙。通过制作会议室桌牌、设置电脑桌面、定制鼠标垫等方式刊播廉政格言，宣传廉政文化思想。在廉洁教育室设置廉政读书角，配备涵盖红色文化、清廉文化的廉政图书、期刊。在工作群、微信群不定期推送廉政文化学习资料，每逢佳节给全体干部职工发送清廉短信，让清廉成为单位的底色。

注重廉政教育培训。将廉政教育作为党支部学习的重要内容，通过集中学习、个人自学、现场教育、参观红色基地等方式，强化党员干部廉洁从政、履职尽责理念，做到常讲常新。重视谈话提醒教育，主要领导对班子成员和重点部门负责人，班子成员对分管部门负责人，部门负责人对本部门工作人员，在岗位调整、重要时段、有苗头倾向等关键节点，

认真开展廉政提醒谈话教育，切实提高全员红线意识。

开展“弘扬传统美德，传承家风家训”座谈会活动，把创建工作作为单位与家庭、职工与亲属的桥梁，充分发挥家庭在清廉建设中的独特作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风，督促干部职工树立良好的家教、家风，自觉修身齐家。

“下一步，我们将继续按照矿业公司纪委的要求，抓好廉政风险防控这个关键，通过制度引领、文化加持，不断深化清廉机关氛围营造，真正把权力关进制度的笼子。”该公司党支部书记迂敏表示。（高丽彩 张旭杰）